雷鋒網(wǎng) AI 科技評論按：大家都知道谷歌大腦是谷歌的科研學術部門，在傳奇人物 Jeff Dean（他的神跡在網(wǎng)上廣泛流傳）的帶領下，谷歌大腦在量子計算、人工智能、計算機理論與算法、計算圖形學、計算機硬件等等方面做出了豐富的學術成果，而且他們也積極地嘗試 AI 技術的應用，比如檢測自然災害、用 AI 輔助傳統(tǒng)科研等等（具體可見谷歌科研成果 2018 年年終總結(jié)），谷歌自己的商業(yè)化產(chǎn)品中也使用了許多技術成果。

關于谷歌大腦，作為負責人的 Jeff Dean 本人曾經(jīng)介紹過「我們的研究目標非常寬泛」、「沒有 KPI」、「非常注重開放性」（見 Jeff Dean 的「有問必答」），不過我們依然很好奇，在里面工作的人具體感受是什么樣的。

機器學習研究員、曾經(jīng)在谷歌大腦工作的 Chris Olah 最近主動在推特上分享了他在谷歌的工作感受。雷鋒網(wǎng) AI 科技評論順藤摸瓜介紹如下。

Chris Olah：

嗯，如今我已經(jīng)離開谷歌大腦幾個月了，我想說什么已經(jīng)沒有任何限制了。那么我來給大家聊聊谷歌大腦是個多么棒的地方。

我一共在谷歌大腦度過了五年時光，我自己感到非常榮幸。這五年里，谷歌大腦的規(guī)模也從大約 30 人增長到了大約 500 人。從來沒有人給我壓力，要求我停止基礎科研的研究。同時，谷歌大腦的管理方式也一直都遵循著很高的道德標準，即便在私人場合也是一樣。

具體對于我做的基礎科研來說，我可以一直做自己覺得最重要的東西，從來沒有人要求我必須做別的。谷歌大腦甚至出資贊助我建立了一個電子學術期刊（distill.pub）。從我在谷歌大腦實習起就是這樣。

在倫理道德方面，有一次我了解到，某個決策過程可能存在問題，它可以輕易允許某些道德上值得商榷的東西發(fā)生，同時還不太容易被發(fā)現(xiàn)。谷歌大腦的管理層（尤其是 Jeff Dean）馬上就出面干預此事。

谷歌大腦也不是完美的。谷歌有時候很官僚主義，有時候恐怕要上帝幫忙才能不被谷歌裁掉。也有時候會有內(nèi)部沖突。還有一些非常罕見的情況，我目睹過某些人做過很糟糕的事情。不過對于這種規(guī)模的企業(yè)來說，谷歌的表現(xiàn)已經(jīng)相當不錯了。

我覺得如果給不同企業(yè)的工作環(huán)境做個排名的話，谷歌大腦排在前 1% 應該沒什么問題。如今我在 OpenAI 工作了，我也很期待可以幫助 OpenAI 把工作環(huán)境建設得越來越好，最好能和谷歌大腦一起競爭一下前 0.1% 啊什么的。

其他曾經(jīng)在谷歌大腦工作的人肯定會和我的感受有所不同，尤其是谷歌大腦的規(guī)模如今越來越大了。而且，企業(yè)總是在不停變化的，也許谷歌大腦今天的樣子已經(jīng)和我走的時候不一樣了，更不好說一年以后是什么樣了。不過，我真的對在谷歌大腦的這五年充滿感激。

Chris Olah 推特得到了廣泛的點贊轉(zhuǎn)發(fā)，也有其它研究人員回復以及分享了自己的感受，甚至包括 Jeff Dean 本人

谷歌大腦現(xiàn)成員 David Ha：在谷歌大腦工作真的棒極了！另外，即便現(xiàn)在我就在谷歌大腦，我也從來沒覺得有什么話是不可以說的（笑）

蘋果研究科學家 Kayur Patel：我也是看著谷歌 AI/谷歌大腦一天天長大的（雖然是從另外的一個小團隊里觀望），而且覺得非常榮幸，見證了它的成長過程。我時不時地會想念其中的人。外面的人其實都不知道這些人有多好多棒。

谷歌大腦前成員、現(xiàn) AirBnb Hector Yee：贊同！我也在谷歌大腦度過了很棒了一段時光。

喬治亞理工學院計算機科學碩士 Raphael Lopes：同意以上全部。在過去的一年里我有幸作為 AI 實習生在谷歌大腦工作，我的同事們都那么能干、那么有道德，這一直都讓我覺得欽佩。

Jeff Dean：謝謝你，Chris，謝謝你的肯定。其實管理方面我還挺嫩的，不過我確實一直努力想要創(chuàng)建那種包容性的環(huán)境，讓每個人都可以做很厲害的科研、參與對整個世界造成顯著影響的事情。

雷鋒網(wǎng) AI 科技評論報道

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