雷鋒網(wǎng)按:AI已經(jīng)不知不覺潛入各行各業(yè)，來看看它是如何與招聘相結合的吧。

近年來，我們已經(jīng)看到AI技術被用于解決各種各樣的問題，創(chuàng)立了Leap.ai的前谷歌工程師Richard Liu和Yunkai Zhou認為，AI也可以用來解決科技行業(yè)的招聘難題。他們倆正在通過AI技術幫助科技行業(yè)的員工獲得夢想公司的面試機會。

從招聘現(xiàn)狀來看，LinkedIn作為行業(yè)巨頭定義了在線招聘，但它所做的還遠遠不夠。LinkedIn去年被微軟以260億美元收購，包括LinkedIn在內(nèi)的獵頭公司，他們提供的招聘服務都是只看數(shù)量而不看質(zhì)量，極為耗時——大多數(shù)HR和招聘團隊不得不敷衍了事地整理著無窮無盡的線上簡歷。

Leap.ai的創(chuàng)始人Richard Liu (CEO)和Yunkai Zhou (CTO)都來自中國，但已經(jīng)在硅谷呆了很久。他們認為有一種更有效的方法來將個人的技能和經(jīng)驗與潛在雇主的需求和文化相匹配。

“我可能已經(jīng)雇傭了500人加入我們部門，” Richard Liu在接受TechCrunch采訪時表示。他在谷歌工作了8年，并升至谷歌Project Fi的工程主管。“我們了解到招聘很困難?！?/p>

 “熱愛學習、善于合作、具有主動性都是很重要的品質(zhì)，但是很難從一次面試中看出來。另外，在面試過程中，面試者是否具備好奇心和自我驅(qū)動力也不好衡量。”他補充道。

Leap.ai成立了18個月，目前擁有10名員工。該公司制定出一系列數(shù)據(jù)，包括工作經(jīng)驗、資格證書、技能、個人興趣、求職動機等很明顯的方面，來更全面地繪制出求職者的職業(yè)期望圖。其中也包括制定出求職者夢想的雇主和理想的工作。

之后，該系統(tǒng)將求職者與委托他們招聘的公司的職位相匹配，這其中包括Dropbox、Uber和其他公司。Leap.ai會要求應聘者說出自己渴望去工作的兩家公司，他們認為能保證求職者至少得到其中一家公司的面試機會，特別是當求職者想去的公司是初創(chuàng)公司而不是像谷歌這樣的大公司的時候。

Richard Liu解釋說，這是因為公司真正看重的是那些能夠適應公司文化的人，而不是因為薪水原因選擇公司的人。

他說:“LinkedIn完美地解決了第一個問題——求職者做過什么。但想要了解每個人的長處，以及他們是否適合在這家公司工作，這更難，也更有價值?！?/p>

Leap.ai還提供個性化的建議，根據(jù)求職者和招聘的數(shù)據(jù)，給出適合求職者工作的職位。到目前為止，結果令人滿意。該公司只有成功地助益招聘之后才能賺錢，Richard Liu表示，他們有望在8月份走向正軌，實現(xiàn)盈利。到目前為止，系統(tǒng)匹配到的70%的求職者（至少）已經(jīng)通過目標公司的第一次面試。

目前，該公司專注于紐約、博爾德、奧斯汀、西雅圖和硅谷的求職，也正試圖在美國和海外拓展業(yè)務。這在一定程度上是受其55+客戶的需求推動的。

Richard Liu說, 他們已經(jīng)看到印度和中國的公司對Leap.ai的業(yè)務表現(xiàn)出巨大的興趣，這些公司希望能在海外尋找渴望回國進入科技行業(yè)工作的員工。

Leap.ai已經(jīng)建立了專門的功能來幫助這些亞洲公司在美國招聘，并且計劃從中國開始調(diào)查當?shù)氐恼衅腹?。他們已?jīng)在中國方面取得了進展。除了創(chuàng)始人以中國工程師的身份在谷歌一路晉升，他們還從中國頂尖的科技風投公司之一——真格基金中獲得了資金，作為其迄今為止籌集到的240萬美元種子資金的一部分。

Richard Liu說:“我們正在中國積極尋找機會，但在進入中國之前，我們想確保已經(jīng)在美國建立了良好的市場。我們從創(chuàng)立之初就把美國、中國和印度的市場作為了目標?！?/p>

Leap.ai的目標不僅僅是幫助招聘，他們也想要復制Richard Liu和Yunkai Zhou在谷歌任職時的那種導師制。也就是說，不管在哪里工作，都能幫助年輕的員工制定自己的職業(yè)目標，階段性地實現(xiàn)他們的抱負。

在產(chǎn)品方面，這意味著人們將Leap.ai作為其固定的職業(yè)伙伴。Leap.ai的app已經(jīng)遠遠超出求職的范疇，它專注于職業(yè)和個人發(fā)展，同時也計劃增加更多內(nèi)容。

Yunkai Zhou 在谷歌工作了近十年，他解釋到：“我們在谷歌一直都是積極的指導者，我們想要鼓勵年輕人在事業(yè)上能長遠發(fā)展，取得成功?！?/p>

Leap.ai員工中的一多半都是通過他們自己的服務招聘到的，這也從側面體現(xiàn)了他們的成功?，F(xiàn)在，他們也希望能讓其他的雇主和雇員都能利用這項服務。

via：techcrunch

雷鋒網(wǎng)編譯。雷鋒網(wǎng)。

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