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| 本文作者： 愛搞機 | 2016-10-28 12:15 |
2002年9月16日，深圳市金立通信設(shè)備有限公司成立于深圳，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體、以自有品牌經(jīng)營的國家高新技術(shù)企業(yè)。2005年5月獲得GSM和CDMA手機生產(chǎn)雙牌照，現(xiàn)有深圳金立科技公司、深圳金立創(chuàng)新投資公司、深圳奧軟公司、北京金立公司、東莞金銘公司、東莞金眾公司、東莞金尚公司、香港金立公司等全資下屬企業(yè)?，F(xiàn)有博士20多人、碩士300多人、本科以上文化程度產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)人員1800多人、移動增值服務(wù)項目研發(fā)技術(shù)人員800多人，生產(chǎn)制造人員11000多人。建有投資23億元的生產(chǎn)基地金立工業(yè)園，投資13億元的深圳前海金立大廈已順利封頂，為金立集團的長足發(fā)展提供了堅實的保障。
金立園區(qū)模型
金立在東莞松山湖畔建有占地面積300畝、建筑面積30萬平方米、投資23億元的金立工業(yè)園，手機年產(chǎn)能8000萬臺，擁有54條全自動貼片生產(chǎn)線，110條成品組裝測試線。成品組裝、主板生產(chǎn)、主板測試、印刷、相關(guān)配套設(shè)備等，90%為進口一線高端品牌。
機械化的金立SMT車間
金立的使命是：“讓大眾自由地與世界聯(lián)接”，金立的愿景是：“以個人移動終端為載體，共建值得信賴的垂直生態(tài)系統(tǒng)”，金立的價值觀是：“以奮斗者為本、以用戶價值為先、說到做到、善學(xué)快用、崇實勇進”。2016年2月22日，金立全新品牌形象在西班牙巴塞羅拉MWC大會面向全球發(fā)布，以“科技 悅生活”的品牌理念，開啟了金立國際化的新征程！
經(jīng)過15年發(fā)展，金立已在企業(yè)經(jīng)營各個方面建立了比較完善的體系：
公司被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)、中國通信產(chǎn)品自主創(chuàng)新企業(yè)、最具影響力新銳企業(yè)、廣東省民營科技企業(yè)、深圳市市級技術(shù)中心、深圳市民營領(lǐng)軍骨干企業(yè)。金立手機曾陸續(xù)邀請國際巨星劉德華、郎咸平、濮存昕、張連偉、鳳凰傳奇、阮經(jīng)天、尹恩惠等為金立品牌代言人，2016年3月，金立簽約“世界圍棋第一人”柯潔九段為代言人，2016年6月簽約著名導(dǎo)演馮小剛和香港影視明星余文樂為代言人。
金立手機是中國移動合作品牌、中國電信合作品牌、中國聯(lián)通合作品牌， 2008年12月，公司榮獲國家民政部頒發(fā)的“中華慈善獎”；2011年6月，金立商標(biāo)獲得國家工商總局“中國馳名商標(biāo)”認(rèn)定，這是中國第一個獲此殊榮的手機品牌；2011年7月，金立手機被國家發(fā)改委、國務(wù)院國資委、商務(wù)部、國家工商總局、國家質(zhì)檢總局等聯(lián)合評選為2011中國年度品牌，這也是手機行業(yè)唯一當(dāng)選的品牌。
2003年2月，金立首款GIONEE303手機上市熱賣。2011年11月11日，“中國智慧，e動未來”金立智能戰(zhàn)略啟動暨智能手機全系列產(chǎn)品上市發(fā)布會在北京隆重召開，宣告金立手機智能時代全面來臨。2012年3月，金立手機被中國保護消費者基金會評為“全國市場放心消費品牌”，被2012中國手機產(chǎn)業(yè)年會組委會評為“2011年度中國手機行業(yè)十大品牌”。2013年7月10日，金立在北京發(fā)布年度旗艦新品智能手機E 6。2014年2月19日，金立全球首款超薄智能手機S5.5在中國大陸以及東南亞、西歐、北美、非洲同時首發(fā)，并榮登紐約時代廣場，全面開啟了智能手機研發(fā)工藝和用戶極致體驗的新時代。2014年8月31日，伴隨著臺灣歌手張惠妹演唱會出現(xiàn)的金立S5.1再次刷新了工業(yè)設(shè)計的極限，憑借5.15mm的機身厚度成為全球最薄的手機，并入選吉尼斯世界紀(jì)錄。2015年6月，2400萬像素拍照的金立E8和超級續(xù)航的M5的橫空出世，續(xù)寫了手機史上新的傳奇。2015年8月29日，金立和中國足協(xié)中國之隊在深圳前海簽約，標(biāo)志著金立手機體育營銷尤其是足球營銷的全面發(fā)軔。2015年11月16日，金立面向全球的S6云端發(fā)布會，是業(yè)界第一個以電影形式舉辦新品舉行發(fā)布會的手機品牌。2015年12月21日，以“海闊天空”為主題的金立M5 Plus發(fā)布會在東莞市金立工業(yè)園舉行，使金立成為第一家在工廠開產(chǎn)品發(fā)布會的手機廠家；金立M5 Plus新品上市推廣項目總曝光量為22億+人次； 總廣告價值為2.3億+，成為2015年度現(xiàn)象級話題。2016年2月22日在西班牙發(fā)布的金立S8，開啟了手機行業(yè)全新的美攝時代，同時發(fā)布的金立新LOGO，彰顯著金立和國際的接軌。2016年7月26日在北京國家會議中心舉辦的“超級續(xù)航，芯無所懼——金立M6｜M6 Plus上市發(fā)布會”，金立推出“內(nèi)置安全加密芯片”手機，深受政商人士的喜愛。
2016年9月8日，金立M6/M6 Plus獲得中國電子信息產(chǎn)業(yè)研究院頒發(fā)的“2016年度中國手機移動安全領(lǐng)域最佳產(chǎn)品”。
完善的研發(fā)集成體系
金立是國內(nèi)極少數(shù)堅持自主研發(fā)的手機商之一，現(xiàn)有深圳、北京、海外、OS等四大研發(fā)院，擁有國內(nèi)第一條為研發(fā)配套的試生產(chǎn)線，使手機的調(diào)試、測驗與研發(fā)成為一條完整的生產(chǎn)鏈，有效縮短研發(fā)周期，確保手機生產(chǎn)質(zhì)量，保證了金立在整機研發(fā)方面的卓越表現(xiàn)。金立推出了天鑒系列、語音王系列、超薄系列、超級續(xù)航+安全系列智能手機。金立自主研發(fā)的產(chǎn)品，已獲得國家專利2000多項。金立研發(fā)的實用新型專利產(chǎn)品 “amigo”生態(tài)系統(tǒng)及應(yīng)用，現(xiàn)已升級至3.5版本，故事鎖屏、ami換機、出國助手、兒童樂園，為廣大消費者提供更加人性化的體驗。
金立工廠測試車間
金立生產(chǎn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照ISO/TS16949 （國際通用的汽車行業(yè)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)）進生產(chǎn)，相對于ISO9000來說更加嚴(yán)謹(jǐn)；在一些焊點工序中采用氮氣環(huán)境完成，成功避免焊點氧化，保障芯片穩(wěn)定性；金立的SMT（表面貼裝技術(shù)）已經(jīng)達到國際一流水準(zhǔn)；金立所有車間均需要防塵防靜電，對于車間內(nèi)溫度、濕度控制也要求極高。從產(chǎn)品到服務(wù)，從技術(shù)到管理，全面實施“金品質(zhì)工程”，每個環(huán)節(jié)都追求精益求精，做到產(chǎn)品實用和好用的完美結(jié)合，員工素質(zhì)全面提升。
金立實施金立特色的總代理制，做好細分市場，保證產(chǎn)品配送通路的安全、順暢，形成銷售和服務(wù)的完整網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)過多年發(fā)展，金立已穩(wěn)步進入移動通信領(lǐng)域的主流陣營。目前，金立手機銷售涵蓋全國31個省市自治區(qū)，擁有45家全國總代理商、8萬多個專區(qū)、10萬多個合作網(wǎng)點、超過30萬節(jié)專柜，在運營商和大客戶渠道也廣受消費者歡迎；外銷全球40多個國家和地區(qū)，已進入8個國家的運營商體系。
堅持“VIP金牌服務(wù)”，在全國建立了786家售后服務(wù)點，總部實現(xiàn)7*24小時全天候服務(wù)，七天包退，一月包換，兩年保修，終身維護，全國聯(lián)保，是國內(nèi)唯一實施兩年保修的手機品牌。
金立堅持“以人為本”，廣納良才，廣納高端人才，致力于為員工營造一個溫馨舒適的工作氛圍：金立薪資水平在同行中處于上游水平，準(zhǔn)時發(fā)放工資，所有員工購買五險一金，發(fā)放年底雙薪、伙食補貼、住房補貼、節(jié)日禮物禮金、旅游經(jīng)費、活動經(jīng)費，并評比績效獎金、年終獎金、創(chuàng)新獎金、專利獎金、提案改善獎金、優(yōu)秀員工獎及突出貢獻獎等，只要表現(xiàn)優(yōu)秀，員工都有良好的發(fā)展機會。
金立把員工的利益、榮譽與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，形成共同的價值取向和行為規(guī)范。在集團內(nèi)成立了黨支部、團支部、工會、足球協(xié)會、籃球協(xié)會、攝影協(xié)會、跑步協(xié)會、羽毛球協(xié)會等組織，在工業(yè)園開設(shè)了達到省級衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食堂、足球場、籃球場、超市、銀行、網(wǎng)吧、多功能閱覽室、多功能演播室、夫妻房、家屬房、兒童游樂場、免費班車等，開展多姿多彩的文化活動，定期組織培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、旅游、體育競賽、歌唱比賽、書畫展、演講等活動。每到大型節(jié)日，公司都有綜合性文藝活動，豐富員工生活之余，提供員工展示自我的舞臺。
金立集團執(zhí)行副總裁李三保
在做好經(jīng)營與發(fā)展的同時，自覺履行企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任：在人才儲備方面實現(xiàn)了“基地化”：金立已成為中南大學(xué)等多所高校學(xué)生的實習(xí)和就業(yè)基地。在社會責(zé)任方面實現(xiàn)了“常態(tài)化”：歷年來，金立為湘南洪災(zāi)、南方雪災(zāi)、四川震災(zāi)、貧困地區(qū)教育基金、壹基金兒童贊助專項、因戰(zhàn)爭犧牲的烈屬和傷殘軍人等捐款近1億元。
讓大眾自由地與世界聯(lián)接，是金立的使命。今天的金立，正以差異化戰(zhàn)略為生存之道，以全員的激情、超越競爭者的效率、基于創(chuàng)新的適用性，以產(chǎn)品力、品牌力、渠道服務(wù)能力的持續(xù)提升，以科技的、國際的、跨界的嶄新形象，向個人移動終端品牌制造商和內(nèi)容運營商的目標(biāo)，大步邁進。
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