9月10日，在虹橋國際人才港CDP服務中心暨CDP集團全球總部，中國領先的人力資本管理（HCM）一體化云解決方案提供商肯耐珂薩與知名人力資源管理創(chuàng)新服務商CDP集團深度戰(zhàn)略合作儀式順利舉行。CDP集團總裁呂威、肯耐珂薩創(chuàng)始人兼CEO沈健攜相關企業(yè)代表出席本次大會。數(shù)字價值研究院作為第三方代表，見證了整個戰(zhàn)略合作儀式的舉行。

本次深度戰(zhàn)略合作，預示著從員工自助，員工體驗到企業(yè)管理的全方位打通，為企業(yè)員工管理及可持續(xù)發(fā)展提供方向。從人力資本管理的角度賦能企業(yè)的員工與業(yè)務，從而助力中國經濟長期有效的發(fā)展。

儀式上，肯耐珂薩創(chuàng)始人兼CEO沈健與CDP集團總裁呂威共同發(fā)布了首個戰(zhàn)略合作產品概念。在首個概念中肯耐珂薩的組織發(fā)展云與人才管理云的部分產品將來會與CDP集團面向未來管理的C-Digital產品進行融合，共同打造中國HR SaaS領域最大的生態(tài)平臺。通過整合SaaS服務商價值網絡中重要的價值節(jié)點，共同引領員工體驗新潮流。

這個全新的以“運營加人才”為雙核心的數(shù)字化人力資源生態(tài)平臺，將圍繞員工體驗與數(shù)據(jù)智能兩大產品核心，以智能化、數(shù)字化的方式由上自下打通HR功能層、場景層與組織效能之間的隔閡，從人力資本管理的角度解決企業(yè)人效問題，提升員工敬業(yè)度與效率，賦能企業(yè)業(yè)務發(fā)展。通過卓越的數(shù)字化運營手段，與企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略相互賦能，形成良性閉環(huán)，助力企業(yè)增長。

肯耐珂薩創(chuàng)始人兼CEO沈健在致辭中談到，與CDP集團的強強聯(lián)合不僅是在企業(yè)管理創(chuàng)新上的一次創(chuàng)新嘗試，更是企業(yè)人力資本服務管理行業(yè)中的里程碑。借助CDP集團過硬的服務能力和創(chuàng)新能力，相信能起到1+1大于2的疊加效應，為中國企服管理翻開新的篇章。

CDP集團總裁呂威為儀式致辭。她表示，企業(yè)的運作核心是人，在數(shù)字化變革所帶來的全新發(fā)展機遇下，企業(yè)的長效生存策略將越來越依賴于人才的培養(yǎng)和體驗。相信本次戰(zhàn)略合作，能在數(shù)字化管理模式創(chuàng)新上樹立起新的標桿，通過實踐、分析與改進，對數(shù)字經濟產生重要影響，幫助中國企業(yè)數(shù)字化轉型，在賦能中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上做出自己的貢獻。

雙方高管合影

在發(fā)布會之后，雙方前往未來學院展開首次閉門研討會，在回憶中回顧了過去的合作成果，并就未來聯(lián)合產品的研發(fā)方向、服務方針等問題進行了深入討論，并最終達成共識，持續(xù)實戰(zhàn)推進，驅動行業(yè)整體進步與發(fā)展。

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