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| 本文作者： 趙晨希 | 2019-03-09 13:08 |
從去年下半年開始，互聯(lián)網(wǎng)、游戲企業(yè)“裁員潮”接踵而至，成為重災(zāi)區(qū)。行業(yè)“動蕩”不斷加劇，而在這半年內(nèi)，AI行業(yè)“裁員”相關(guān)的新聞、消息也不斷被傳出。真真假假、虛實相混。但不可否認的是，經(jīng)歷了AI產(chǎn)業(yè)“落地”、資本的瘋狂涌入、炒作。無論是市場、資本還是企業(yè)，都開始逐漸變得冷靜、理性。
AI是未來科技行業(yè)的發(fā)展趨勢，近日，軟銀CEO孫正義也對媒體表示，人們應(yīng)該為人工智能AI的發(fā)展做好準備，因為它將在30年內(nèi)改變我們的生活方式。2019年新年伊始，美國特朗普總統(tǒng)簽署一項行政命令《美國人工智能倡議（American AI Initiative）》。該法案將要求聯(lián)邦政府引導(dǎo)現(xiàn)有的資金、項目和數(shù)據(jù)，“優(yōu)先”支持人工智能的研究和商業(yè)化。
在行業(yè)趨勢的“鼓動”下，眾多中、小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)投身AI事業(yè)的發(fā)展中。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2016年至2018年，人工智能AI領(lǐng)域相關(guān)投融資金額逐年增加。預(yù)計2018年中國人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模有望達到接近1000億元。到2020年，我國人工智能核心產(chǎn)業(yè)的市場規(guī)模將超過1600億元。在人工智能AI兩大投資領(lǐng)域，計算機視覺以及自然語言處理中，計算機視覺成為最先獲得回報的領(lǐng)域。
AI行業(yè)經(jīng)歷了三年的“野蠻生長”，瘋狂擴張，“不理智”的弊端開始逐漸顯露出來。2018年年尾，不少業(yè)內(nèi)人士認為2019年AI行業(yè)將會迎來洗牌、淘汰的時刻。不能找到很好的變現(xiàn)方式，不能找到最優(yōu)落地場景的AI企業(yè)將會被淘汰出局。市場是無情的，資本市場不相信眼淚。講故事、講情懷，或者只有技術(shù)，沒有場景的企業(yè)必定成為市場慘烈競爭之下的“炮灰”。
雷鋒網(wǎng)匯總了，近段時間，AI獨角獸疑似裁員的消息。前車可鑒，殷鑒不遠，希望能給市場后進者們的“淘金熱”帶來一些思考。
今年年初，科大訊飛被傳出裁員，不少員工在脈脈上爆料，科大訊飛“優(yōu)化30%的正式員工”，“約談、半天簽字走人”。此外，還有人繼續(xù)爆料，“科大訊飛裁員又開始了，一個項目竟然裁員35%以上，太狠了！人心惶惶！我這邊通知年前10%年后10%”，“優(yōu)化也不給賠償”，“教育的”，“打卡異常年度績效被打e”，“無補助報銷出差加班，迫使員工離職?！?.....
（雷鋒網(wǎng)注：圖片來自于網(wǎng)傳信息截圖，真實性有待驗證）
對此，科大訊飛回應(yīng)：
“相關(guān)傳言系不實信息，公司正在進行年末業(yè)績考評及末位淘汰工作，也同步為被優(yōu)化員工提供轉(zhuǎn)崗等人性化選項。2019年公司整體人數(shù)將比2018年穩(wěn)中略升，目前也正在同步開展招聘工作?！?/p>
科大訊飛董事長劉慶峰也公開就此事發(fā)表看法：
“市場不相信眼淚，面對激烈的競爭格局，對員工的過度寬容是對員工的害。如果，我們不在組織內(nèi)進行新陳代謝，企業(yè)和個人就會被時代和市場新陳代謝掉。因此，大幅度提升組織效能和激發(fā)員工積極性，是我們?nèi)肆Y源2019年的重要工作方向?！?/p>
雷鋒網(wǎng)總結(jié)：從科大訊飛的官方聲明，到科大訊飛董事長劉慶峰的發(fā)言中，可以窺見，科大訊飛既沒有完全否定裁員事實，同時，也側(cè)面說明公司現(xiàn)狀確實不佳。事實上，科大訊飛的“跌落”一切有跡可循。2018年，科大訊飛同傳造假事件，創(chuàng)造了“人機耦合”名詞的新闡述。
去年下半年，央視新聞報道，科大訊飛非法侵占安徽揚子鱷國家級自然保護區(qū)，以建設(shè)培訓(xùn)基地為名開發(fā)房地產(chǎn)?？拼笥嶏w已變成一家打著“高科技”招牌，到處招搖撞騙土地的房地產(chǎn)公司。此事件，迅速發(fā)酵，業(yè)界一片嘩然，也使得科大訊飛再次走到輿論的風口浪尖。對此，科大訊飛對雷鋒網(wǎng)表示，政府的調(diào)查已經(jīng)澄清了之前的不實傳聞，訊飛從未從事房地產(chǎn)事業(yè)。
雷鋒網(wǎng)認為，一方面，科大訊飛自身問題很多，例如，長久以來公眾對其科研補貼的依賴，研發(fā)支出的構(gòu)成抱有懷疑態(tài)度。另一方面，國內(nèi)AI企業(yè)在相關(guān)技術(shù)的落地場景上，仍然沒有找到合適的“出口”。因而，一些市場的怪現(xiàn)象，頻頻被披露。比如，不斷融資又不斷向外投資，扎堆機器人、芯片等應(yīng)用場景。
今年3月6日，滬江教育被傳出上市對賭協(xié)議失敗，導(dǎo)致大范圍內(nèi)的裁員，比例大約為95%。爆料稱滬江市場部、督導(dǎo)和老師全部下崗。隨后，滬江教育發(fā)出公告稱，公司仍然上市進程中，不存在對賭。面對國內(nèi)外資本市場變化，滬江將選擇合適時機進行IPO。公司確實正在對部分業(yè)務(wù)線調(diào)整優(yōu)化，以增收減支。
《財經(jīng)》報道顯示，一位近期被滬江裁員的技術(shù)人員透露，確實存在較大范圍的裁員，幅度約50%。另一位在職的滬江員工則對《財經(jīng)》表示此次是正常裁員，傳言是競爭對手的惡意抹黑，但他未回答具體裁員比例是多少的問題。
2001年，滬江網(wǎng)成立。滬江網(wǎng)招股書數(shù)據(jù)顯示，2015年、2016年、2017年的年度虧損為2.8億、4.22億、5.37億人民幣，虧損不斷擴大。2018年前8個月，該數(shù)字進一步擴大到8.63億。而2015至2017年，僅銷售及分銷開支，就分別占總收入的132.2%、115.3%和106.1%，招股書披露后，不少媒體和業(yè)內(nèi)人士都稱之為“流血上市”。
今年2月26日，多個消息源顯示，全球礦機業(yè)巨頭比特大陸聯(lián)合創(chuàng)始人吳忌寒，由于與另一位聯(lián)合創(chuàng)始人詹克團產(chǎn)生分歧，將會淡出公司管理層?；螂x開比特大陸，另起爐灶，成立自己的新公司。吳忌寒的關(guān)注焦點主要在區(qū)塊鏈，詹克團的關(guān)注點則在AI和芯片領(lǐng)域。同時，比特大陸將迎來新一輪的大裁員，裁員比例將達50%，人工智能業(yè)務(wù)成為本輪裁員的重災(zāi)區(qū)。
對此，比特大陸對媒體回復(fù)稱：
“傳聞均屬謠言。一切以比特大陸招股書為準?！?/p>
雷鋒網(wǎng)了解到，比特大陸成立于2013年，較為低調(diào)。在不到六年時間占據(jù)了全球74%的比特幣礦機市場。直到2018年9月，比特大陸向港交所遞交上市招股書，比特大陸的業(yè)務(wù)范圍，以及具體盈利業(yè)務(wù)才被大眾所了解。
自上市失敗之后，從去年年底至今，比特大陸先后三次傳出裁員消息。而來自華盛證券的消息顯示，港交所顧慮的原因主要有兩點：第一，比特大陸的業(yè)務(wù)是否可以持續(xù)；第二，對于加密貨幣未來監(jiān)管政策的不確定性。
2018年，比特大陸轉(zhuǎn)型人工智能。招股書中顯示，由于公司在開發(fā)ASIC芯片時解決了大數(shù)據(jù)處理能力和低功耗芯片設(shè)計所提出的類似挑戰(zhàn)，公司認為可以將相關(guān)經(jīng)驗應(yīng)用在開發(fā)用于深度學(xué)習(xí)的AI應(yīng)用上。一是，比特幣價格在2018年出現(xiàn)大幅度跳水。比特大陸業(yè)務(wù)盈利從2017年的高歌猛進，到2018年的嚴重虧損，落差巨大。加密貨幣的波動，給比特大陸業(yè)績帶來嚴重的不良影響。另外，比特大陸轉(zhuǎn)型的人工智能領(lǐng)域，短時間內(nèi)沒有很好的著力點。
雷鋒網(wǎng)認為，比特大陸在業(yè)務(wù)收入上嚴重依賴于其核心業(yè)務(wù)礦機銷售。新、舊業(yè)務(wù)的雙重不確定性，致使比特大陸“大起大落”。而企業(yè)轉(zhuǎn)型，一定需要對新領(lǐng)域有較為清晰的理解。盲目跟隨市場，進入不熟悉的領(lǐng)域，只能將自己置身于“泥潭”之中。
今年2月27日，微博爆料顯示，AI獨角獸曠視科技裁員15%，其中，杭州分部一鍋端。該爆料人稱，員工上午還在寫代碼，下午就通知走人。N+1賠償，所有的文件事先打印好，沒有協(xié)商的余地，簽字的同時所有權(quán)限關(guān)閉。消息當天，雷鋒網(wǎng)向曠視科技求證，對方表示消息不實，都是正常年度業(yè)務(wù)調(diào)整。
雷鋒網(wǎng)了解到，曠視科技成立于2011年，已經(jīng)完成D輪融資。官網(wǎng)信息顯示，以人工智能技術(shù)為核心的行業(yè)物聯(lián)解決方案提供商，致力于為全球行業(yè)用戶提供領(lǐng)先的人工智能算法和解決方案，構(gòu)建城市級智能物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。
曠視科技研發(fā)的人臉識別技術(shù)，圖像識別技術(shù)，智能視頻云產(chǎn)品，智能傳感器產(chǎn)品，智能機器人產(chǎn)品已經(jīng)廣泛應(yīng)用于金融、手機、安防、物流、零售等領(lǐng)域，擁有上千家核心客戶，其中包含阿里巴巴、螞蟻金服、富士康、聯(lián)想、凱德、華潤、中信銀行等眾多行業(yè)級頭部企業(yè)。
今年年初，曠視科技發(fā)布了一個戰(zhàn)略級發(fā)布會，宣布進軍機器人領(lǐng)域。同時，更換企業(yè)新Logo。眾所周知，曠視科技最先在人臉識別領(lǐng)域“C位出道”。而年初的業(yè)務(wù)調(diào)整被認為是，曠視科技根據(jù)市場變化，及時做出的“轉(zhuǎn)型”。
今年2月中旬，滴滴出行被傳出裁員消息，消息顯示，滴滴本輪裁員比例將會達到25%，裁員風波影響的人數(shù)大概在兩三百人左右。集中在R-Lab孵化的業(yè)務(wù)，包括滴滴外賣、小巴。而滴滴方面給出的裁員具體賠償方案為，補償一般為N+1個月（本周能確認，再額外給一個月補償）。
滴滴出行在年后的月度總結(jié)會上，就提前打了一劑“預(yù)防針”。滴滴CEO程維宣布，公司將做好過冬準備，2019年會聚焦當前最重要的出行主業(yè)，繼續(xù)加大安全和合規(guī)投入、提升效率，因此將對非主業(yè)進行“關(guān)停并轉(zhuǎn)”，對業(yè)務(wù)重組帶來的崗位重疊和績效不達標的員工進行減員，整體裁員比例占到全員的15%，涉及2000人左右。
有趣的是，滴滴出行的裁員計劃，由于賠償?shù)轿唬a償豐厚。員工被裁出了“幸福感”，不少員工為了爭奪裁員名額擠破了頭。而滴滴并未對此事進行相關(guān)回應(yīng)。滴滴出行因為處理得當，成為“良心”企業(yè)。
雷鋒網(wǎng)了解到，2018年是滴滴出行掙扎的一年，惡性事件的連續(xù)發(fā)生，致使滴滴出行整體業(yè)務(wù)受挫嚴重。滴滴整改之后，不少用戶感受到了打車難。而另一方面，滴滴出行也不斷進行著業(yè)務(wù)調(diào)整，對于惡性事件的防范工作，滴滴出行也早有預(yù)見，引入新技術(shù)。2018年1月，滴滴出行成立AI Labs（人工智能實驗室），以加大人工智能前瞻性基礎(chǔ)研究，吸引頂尖科研人才，加快推進全球智能交通前沿技術(shù)發(fā)展。通過AI技術(shù)們，解決人們出行問題。
總結(jié)：從去年開始到今年年初，疑似裁員的消息仍然不斷地發(fā)酵。無論是企業(yè)正常的業(yè)務(wù)調(diào)整，還是市場大環(huán)境倒逼企業(yè)，及時換血，調(diào)整業(yè)務(wù)。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代流量紅利的漸漸觸頂，企業(yè)需要對自身業(yè)務(wù)有足夠的把控能力。瘋狂擴張之后，“兩行淚”。雷鋒網(wǎng)了解到，上述部分被披露的AI獨角獸企業(yè)被傳出裁員消息，只是疑似并未被準確證實。與此同時，商湯科技對雷鋒網(wǎng)表示目前并沒有任何裁員計劃。
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