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| 本文作者： 劉琳 | 2020-07-07 16:59 |
時(shí)隔 72 天，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)和李國(guó)慶又出現(xiàn)在了公眾的視野中。
雷鋒網(wǎng) 7 月 7 日消息，今日早間，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)官方微博發(fā)布聲明稱，李國(guó)慶再次訴諸武力，帶二十多人，清晨強(qiáng)行進(jìn)入當(dāng)當(dāng)，撬開多處保險(xiǎn)柜，拿走資料，公司已報(bào)警，目前處理當(dāng)中。
當(dāng)當(dāng)官方強(qiáng)調(diào)，當(dāng)當(dāng)顧客的正常購(gòu)買、供應(yīng)商的正常結(jié)算，都不會(huì)受影響。
對(duì)此，李國(guó)慶方面回應(yīng)稱，當(dāng)當(dāng)董事長(zhǎng)李國(guó)慶攜董事及代理CEO、政府事務(wù)副總、人力資源副總、市場(chǎng)副總、財(cái)務(wù)法務(wù)副總等依法（股東會(huì)決議，董事會(huì)決議，公司章程）接管當(dāng)當(dāng)并開始辦公。希望俞渝配合交接。相信司法公正。
上午 11 點(diǎn)左右，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)方面表示，李國(guó)慶已經(jīng)被警察帶走。
隨后，李國(guó)慶在某微信群中表示，“正在接受公安調(diào)查，就不接電話?！?/p>
緊接著，當(dāng)當(dāng)再發(fā)聲明稱：李國(guó)慶說接管是假話，已被警方帶走。
12 點(diǎn)左右，李國(guó)慶再次通過微博發(fā)聲稱：
現(xiàn)在當(dāng)當(dāng)處在依法交接時(shí)期。打擾了。我作為當(dāng)當(dāng)董事長(zhǎng)，首要目的是要保證當(dāng)當(dāng)?shù)恼＝?jīng)營(yíng)，這一點(diǎn)不用擔(dān)心。請(qǐng)員工也安心工作，目前組織架構(gòu)不變，大家各司其職。有蓋章或者付款的需求，請(qǐng)聯(lián)系我或者赴新當(dāng)當(dāng)籌備總部。當(dāng)當(dāng)上下游合作伙伴也不要擔(dān)心，貨款正常結(jié)算，對(duì)接人不變。
細(xì)心的網(wǎng)友可能都發(fā)現(xiàn)了當(dāng)當(dāng)網(wǎng)和李國(guó)慶的回應(yīng)時(shí)間幾乎不差多少，雙方也各執(zhí)一詞。
當(dāng)當(dāng)網(wǎng)堅(jiān)持李國(guó)慶已被警方帶走，但李國(guó)慶在微博卻不斷活躍，力證自己未被警方帶走，在他連發(fā)的幾條微博中我們不難發(fā)現(xiàn)，李國(guó)慶一直在強(qiáng)調(diào)自己是當(dāng)當(dāng)董事長(zhǎng)，所以，拿出保險(xiǎn)柜的資料自然也“順理成章”。
但李國(guó)慶的好戲依然沒有結(jié)束。
下午 13 點(diǎn)左右，李國(guó)慶再次在微博發(fā)聲，擬提請(qǐng)董事會(huì)，批準(zhǔn)其辭去當(dāng)當(dāng) CEO 職務(wù)，僅保留當(dāng)當(dāng)董事長(zhǎng)一職。并表示希望在戰(zhàn)略布局、核心高管選拔、投融資等方面發(fā)揮更大的作用，搭建高效的公司治理結(jié)構(gòu)，最大程度減少對(duì)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)決策干擾。
但還沒等董事同意，李國(guó)慶在微博上又宣布了一項(xiàng)“重磅決定”：
調(diào)整當(dāng)當(dāng)網(wǎng)組織結(jié)構(gòu)及人員。聘請(qǐng)姚丹騫出任當(dāng)當(dāng)代理 CEO，主持公司全面工作；聘請(qǐng)陳立均出任當(dāng)當(dāng) COO，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的日常管理工作。
從今日上午截止到發(fā)稿，李國(guó)慶已經(jīng)連發(fā) 6 條微博，對(duì)此，網(wǎng)友也調(diào)侃道：別人都是線下開公司，李國(guó)慶叔叔在微博開公司，厲害厲害！
如果說上一次李國(guó)慶公開搶公章是為了奪回當(dāng)當(dāng)?shù)膶?shí)際控制權(quán)，那么這一次李國(guó)慶又帶人撬開保險(xiǎn)柜，李國(guó)慶的目的則在于全面接管當(dāng)當(dāng)。
狗血“奪權(quán)”大戰(zhàn)還未結(jié)束
而這場(chǎng)奪權(quán)大戰(zhàn)也遠(yuǎn)沒有結(jié)束。
據(jù)雷鋒網(wǎng)此前報(bào)道，4 月 26 日下午，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人李國(guó)慶率領(lǐng)四個(gè)大漢到當(dāng)當(dāng)網(wǎng)辦公地點(diǎn)，目的是搶當(dāng)當(dāng)?shù)墓潞拓?cái)務(wù)章；不僅如此，李國(guó)慶還張貼了一份所謂的 "告當(dāng)當(dāng)全體員工書"，稱俞渝僅為當(dāng)當(dāng)網(wǎng)董事，無任何職權(quán)。
隨后李國(guó)慶還向合作伙伴發(fā)布說明函，表示 4 月 24 日李國(guó)慶經(jīng)股東投票被選舉為當(dāng)當(dāng)董事長(zhǎng)兼總裁，全面接管當(dāng)當(dāng)。
李國(guó)慶表示，當(dāng)當(dāng)股東之間出現(xiàn)了一些糾紛是暫時(shí)的,當(dāng)當(dāng)沒錯(cuò)，員工沒錯(cuò)，合作伙伴沒錯(cuò)。我們夫妻大股東之間沒有做好，對(duì)大家造成困擾表示歉意。
值得注意的是，對(duì)于李國(guó)慶搶公章事件，調(diào)查結(jié)果為李國(guó)慶沒有違法，不過，雖沒有判定違法，但李國(guó)慶實(shí)控當(dāng)當(dāng)?shù)脑竿坪踹€是沒實(shí)現(xiàn)。
“暴力奪章”雖沒有“逼宮成功”，但李國(guó)慶還有一步棋。
6 月 15 日，李國(guó)慶俞渝離婚案在北京東城區(qū)法院開庭審理。按理說，倆人從去年已經(jīng)撕破臉，一位當(dāng)眾怒摔杯子，稱無法原諒俞渝，一位在朋友圈里 “扒皮”李國(guó)慶，直指他“梅毒、同性戀、全家人渣”，現(xiàn)在離婚已是板上釘釘?shù)氖隆?/p>
但俞渝顯然不想順?biāo)炖顕?guó)慶的心愿。當(dāng)日，在法庭審判時(shí)，俞渝力證其與李國(guó)慶的感情并沒有破裂。表示在分居兩年零五個(gè)月的時(shí)間里，他們一起旅過游，她過生日，李國(guó)慶也送過玫瑰花，甚至朋友送給李國(guó)慶的土特產(chǎn)蘑菇，也沒忘記留給她一半。
很顯然，俞渝并不是不想離婚，只是不想讓自己處于不利地位。
天眼查顯示，俞渝和李國(guó)慶分別持有當(dāng)當(dāng) 64.2%、27.51% 的股權(quán)，共計(jì) 91.71% 的股權(quán)。也就是說，如果俞渝果斷與李國(guó)慶離婚，作為共同財(cái)產(chǎn)的 91.71% 的當(dāng)當(dāng)網(wǎng)股權(quán)，很有可能會(huì)被一分兩半。李國(guó)慶拿到夫妻共同股權(quán)的一半，加上 8% 小股東的力挺，李國(guó)慶可以徹底拿下當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，合理合法地獲得“權(quán)杖”。俞渝自然不會(huì)讓李國(guó)慶輕易“得逞”。
所以，也就有了李國(guó)慶今日一幕。不過，從目前的事件進(jìn)展來看，當(dāng)當(dāng)?shù)摹皧Z權(quán)”糾紛在逐步升級(jí)，雙方后續(xù)很可能有更為激烈的手段祭出?！?/p>
事情鬧到這個(gè)地步，家事已經(jīng)變成國(guó)民吐槽事件，作為一名企業(yè)家，李國(guó)慶在與俞渝分居的兩年里也創(chuàng)立了自己的公司——早晚讀書。按理說，李國(guó)慶應(yīng)當(dāng)大度體面一點(diǎn)，放棄當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，各自安好。但從李國(guó)慶的一系列奪權(quán)行為來看，李國(guó)慶的目的只有一個(gè)：實(shí)控當(dāng)當(dāng)網(wǎng)。
那么，為什么李國(guó)慶如此放不下當(dāng)當(dāng)呢？
首先，眾所周知，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)從創(chuàng)立以來，一直實(shí)行的是夫妻店模式，李國(guó)慶夫婦擁有相近的話語(yǔ)權(quán)，既坐鎮(zhèn)一線，又相互制衡。當(dāng)意見難以形成統(tǒng)一時(shí)，會(huì)在戰(zhàn)略上出現(xiàn)搖擺，從而錯(cuò)過黃金發(fā)展期。而這恐怕也是李國(guó)慶公開搶公章卻不違法的原因之一。
其次，對(duì)比李國(guó)慶自己創(chuàng)立的品牌早晚讀書，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)前景是光明的。雷鋒網(wǎng)了解到，自 2016 年私有化退市以來，當(dāng)當(dāng)一直處于盈利的局面。當(dāng)當(dāng)副總裁陳立均在接受新京報(bào)采訪時(shí)表示，當(dāng)當(dāng) 2018 年實(shí)現(xiàn)一百多億銷售，GMV 大約為 150 億至 160 億。利潤(rùn)超 4 億，公司持續(xù) 5 年盈利，沒有任何負(fù)債。
2019 年，其全國(guó)圖書零售市場(chǎng)規(guī)模同比增長(zhǎng) 14.4%，網(wǎng)店保持了更快的增速，同比增長(zhǎng) 24.9% 。
而早晚讀書自去年 6 月上線迄今，總下載量才 53 萬(wàn)，在同行——樊登讀書、喜馬拉雅的億級(jí)下載量面前，少得可憐。
這樣看來，李國(guó)慶的這一“奪權(quán)”戰(zhàn)爭(zhēng)誓要繼續(xù)下去了。
附李國(guó)慶長(zhǎng)信全文：
來自李國(guó)慶的一封信：
各位小股東、同事、行業(yè)同仁：
大家好！十分感謝當(dāng)當(dāng)公司各位小股東、廣大員工的信任、支持與付出。作為當(dāng)當(dāng)公司的創(chuàng)始股東，在公司成立后長(zhǎng)達(dá) 20 余年的時(shí)間里，我一直實(shí)際負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，帶領(lǐng)當(dāng)當(dāng)公司以及團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展壯大。
到目前為止，我和俞渝仍然共同持有公司 90% 以上股權(quán)，由誰(shuí)來?yè)?dān)任當(dāng)當(dāng)公司的 CEO、董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)當(dāng)公司，這原是家事。4 年前，由于俞渝與我之間對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理存在很大分歧，出于維系家庭關(guān)系穩(wěn)定、和諧等因素，我主動(dòng)做出退讓，雙方約定：由俞渝管理當(dāng)當(dāng)公司 3 年，3 年之后，俞渝需要把當(dāng)當(dāng)公司的管理權(quán)交還給我。如今 4 年已過，俞渝依舊沒有交還公司管理權(quán)之意。
俞渝與我之間的離婚案件正在審理過程中，盡管我是當(dāng)當(dāng)公司的唯一創(chuàng)始人，帶領(lǐng)當(dāng)當(dāng)公司長(zhǎng)達(dá) 20 余年，但俞渝一再使用侮辱、誹謗、拖延等手段，意圖在財(cái)產(chǎn)分割時(shí)獲得不當(dāng)優(yōu)勢(shì)。我相信法律的公正性，股權(quán)作為夫妻共有財(cái)產(chǎn)，夫妻雙方各自分得一半實(shí)屬天經(jīng)地義。
在我與俞渝產(chǎn)生分歧之時(shí)，當(dāng)當(dāng)公司的小股東出于信任和認(rèn)可全力支持我，便使我獲得了當(dāng)當(dāng)超過半數(shù)股份股東的支持，同時(shí)我也依法被選舉為公司的董事長(zhǎng)、CEO。在此，我再次謝謝當(dāng)當(dāng)股東的信任。我有責(zé)任、有決心帶領(lǐng)當(dāng)當(dāng)?shù)墓蓶|、管理層以及全體員工重整旗鼓、再創(chuàng)輝煌。
爭(zhēng)產(chǎn)不是我的初衷，而是出于對(duì)當(dāng)當(dāng)過去幾年痛失戰(zhàn)略機(jī)遇深感痛心。在被迫離開當(dāng)當(dāng)?shù)膸啄陼r(shí)光里，我看著當(dāng)當(dāng)一而再、再而三地錯(cuò)失戰(zhàn)機(jī)、背離當(dāng)當(dāng)初心越行越遠(yuǎn)，感到無比痛心、無法容忍。5 年前我布局的：出版，電子書，網(wǎng)絡(luò)文學(xué)，影業(yè) ip，實(shí)體店，文化地產(chǎn)，時(shí)尚自有品牌百貨等，這每一個(gè)領(lǐng)域本來都有機(jī)會(huì)增長(zhǎng)出一個(gè)新的當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，本該獲得老當(dāng)當(dāng)紙書同等的利潤(rùn)。更讓我憂憤的是，我一再督促但缺乏流量支持的知識(shí)付費(fèi)業(yè)務(wù)，缺少布局，毫無起色，以及已經(jīng)初具規(guī)模的平臺(tái)百貨乏善可陳，日漸沉淪。
6 年前我力行的卓越用戶體驗(yàn)不進(jìn)則退！
再這樣不思進(jìn)取自甘墮落，再這樣玩弄權(quán)術(shù)爭(zhēng)權(quán)奪利，再這樣刻薄對(duì)待股東，員工，伙伴和用戶，何談公司價(jià)值？哪來當(dāng)當(dāng)?shù)拿魈?？我個(gè)人二十年的心血付之東流固不足惜，可數(shù)十位小股東身家性命與當(dāng)當(dāng)捆綁在一起，他們的權(quán)益如何保障？
關(guān)于李俞之爭(zhēng)，吃瓜群眾只不過當(dāng)成八卦在看，可對(duì)于我及眾多小股東來說，這是一場(chǎng)自救運(yùn)動(dòng)，既是挽救我自己的權(quán)益，挽救小股東的權(quán)益，更是挽救當(dāng)當(dāng)，挽救未來，同時(shí)也是挽救俞渝，如果業(yè)務(wù)衰敗，公司價(jià)值縮水，霸占再多股權(quán)也如同廢紙。
在確保紙書市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上，必須推動(dòng)當(dāng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)升級(jí)和轉(zhuǎn)型。二十年吃同一碗飯，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已屬奇跡，但是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須有清醒的判斷：這碗飯還能吃多久？我的戰(zhàn)略構(gòu)想用一句話就可以概括：吃著碗里的，看著鍋里的。這個(gè)鍋就是要重構(gòu)當(dāng)當(dāng)，使之成為中文世界最大的數(shù)字內(nèi)容聚合分發(fā)平臺(tái)。當(dāng)當(dāng)有這個(gè)潛能，我還有這個(gè)雄心，時(shí)候已經(jīng)不早了，但現(xiàn)在仍然不晚。抓住內(nèi)容產(chǎn)業(yè)全面升級(jí)的歷史契機(jī)，發(fā)揮當(dāng)當(dāng)固有的用戶和產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，拿出第二次創(chuàng)業(yè)的勇氣和洞察，奮發(fā)踔厲，其命維新，實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃，自我蛻變、超越和突破。
6 億利潤(rùn)，百億市值的當(dāng)當(dāng)從來不是當(dāng)當(dāng)人的目標(biāo)，我們目標(biāo)是 20 億利潤(rùn)，百億美金市值的當(dāng)當(dāng)！
與其說這四年我脫離當(dāng)當(dāng)，不如說是在思考老當(dāng)當(dāng)，探索新當(dāng)當(dāng)，為當(dāng)當(dāng)尋找和發(fā)現(xiàn)新的出路和突破口，設(shè)計(jì)和規(guī)劃當(dāng)當(dāng)?shù)乃{(lán)圖和價(jià)值點(diǎn)。時(shí)不我待，當(dāng)仁不讓！老驥伏櫪，使命必達(dá)！
盡管我對(duì)文化布局洞若觀火，盡管我對(duì)當(dāng)當(dāng)豪情萬(wàn)丈，但我也深知我在帶團(tuán)隊(duì)方面不足：我慣性的領(lǐng)導(dǎo)方式可能會(huì)在一定程度上抑制團(tuán)隊(duì)成員自主性、積極性、創(chuàng)造性。我自認(rèn)在經(jīng)歷再次創(chuàng)業(yè)后已痛改前非。在早晚讀書的管理中，我嘗試充分發(fā)揮員工潛能和積極性，啟用集體決策并頗有收效，帶來了非凡業(yè)績(jī)。但畢竟老狗走新道磕磕絆絆，擬提請(qǐng)董事會(huì)，批準(zhǔn)我辭去當(dāng)當(dāng) CEO 職務(wù)，為此我提請(qǐng)董事會(huì)，選舉原當(dāng)當(dāng)高級(jí)副總姚丹騫出任 CEO，我將僅保留當(dāng)當(dāng)董事長(zhǎng)一職。
作為董事長(zhǎng)，我希望在戰(zhàn)略布局、核心高管選拔、投融資等方面發(fā)揮更大的作用，搭建高效的公司治理結(jié)構(gòu)，最大程度減少對(duì)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)決策干擾。
和俞渝分居近 2 年半的時(shí)間里，我認(rèn)為自己在處理與俞渝的大股東分歧、當(dāng)當(dāng)公司治理僵局等重要問題的思考上，已經(jīng)茅塞頓開。當(dāng)當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)必須拋棄夫妻店治理思維，摒棄私人情感的干擾，必須轉(zhuǎn)向一切為用戶服務(wù)，必須為所有員工和股東利益著想！當(dāng)當(dāng)不僅是大股東的，也是小股東的，是為當(dāng)當(dāng)奉獻(xiàn)青春的所有員工的，也是全行業(yè)陪伴我們發(fā)展壯大的同行同仁的，更是全社會(huì)認(rèn)可當(dāng)當(dāng)?shù)淖x者的。
現(xiàn)在我懇請(qǐng)大家，拿出智慧和勇氣，攜起手來解決當(dāng)當(dāng)?shù)闹卫砝Ь常巩?dāng)當(dāng)煥發(fā)出新的生機(jī)。也請(qǐng)大家支持我的提議，并歡迎大家推薦有洞察、有能力、有擔(dān)當(dāng)、敢拼搏的有志同仁，一起推動(dòng)當(dāng)當(dāng)自我變革，脫胎換骨！
老員工特別是管理層，是公司的核心財(cái)富。我們共同打拼了二十年，榮辱與共，甘苦備嘗。在當(dāng)當(dāng)即將踏上新征程，翻開新篇章之際，我愿張開雙臂，與每一位老當(dāng)當(dāng)人熱烈擁抱，感恩你們?yōu)楫?dāng)當(dāng)付出的青春和汗水。我也想與諸位相約：而今邁步從頭越，期待你我攜手并肩，一起走過下一個(gè)二十年！
請(qǐng)大家支持我和丹騫工作，一起推動(dòng)當(dāng)當(dāng)再創(chuàng)輝煌！
當(dāng)當(dāng)董事長(zhǎng)李國(guó)慶
二〇二〇年六月三十
參考資料：
【1】http://m.ozgbdpf.cn/news/202004/KPM7Mj9nKTdtNKYH.html
【2】https://www.ithome.com/0/496/465.htm
【3】https://www.ithome.com/0/496/444.htm
【4】https://www.ithome.com/0/496/454.htm
【5】https://www.ithome.com/0/496/438.htm
【6】https://www.ithome.com/0/496/438.htm
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