雷鋒網(wǎng)8月26日消息，今年6月英特爾CEO科再奇向公司員工確定了裁員計(jì)劃，該計(jì)劃主要是解決人員冗余、工作效率低下以及多余業(yè)務(wù)的問題，當(dāng)時(shí)他還表示每一處單位或者地方裁員人數(shù)不會(huì)超過幾百人。過去了2個(gè)多月，裁員的細(xì)節(jié)信息也逐漸曝光出來了。

英特爾于昨日舉辦了一場(chǎng)招聘會(huì)，在招聘會(huì)上我們可以推測(cè)英特爾將在美國華盛頓裁員約400人。這場(chǎng)招聘會(huì)是英特爾為受裁員影響的400名員工舉辦。還有外媒指出，根據(jù)英特爾提供給所有被裁減員工的信息顯示，英特爾此次將在美國裁員1155人，占美國員工數(shù)量的2.3%；與此同時(shí)，其它國家和地區(qū)也將同一時(shí)間展開裁員，不過數(shù)量暫時(shí)未知。

除了在華盛頓裁員400人之外，英特爾向加州監(jiān)管部門提交的文件中顯示，加州將有165名員工被裁減；另外，在薩克拉門托(Sacramento)郊外的Folsom工廠還將裁員152人。

實(shí)際上，英特爾此次裁員主要是因?yàn)槠滗N售業(yè)績低于預(yù)期，為保證公司公司的正常運(yùn)營，英特爾不得不開始縮減預(yù)算，裁員只是其中的一部分。

目前，PC市場(chǎng)持續(xù)萎靡，英特爾的移動(dòng)端業(yè)務(wù)又無起色，而且在半導(dǎo)體制造新工藝方面也是頻頻跳票，這位科技巨頭已經(jīng)遭遇了前所未有的困境，裁員之后的英特爾會(huì)有什么樣的變化，這是我們最關(guān)心的問題。

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