雷鋒網(wǎng)按：據(jù)外媒報道，在上個月CEO特拉維斯·卡蘭尼克宣布離職后，Uber馬上啟動由5名董事會成員組成的委員會，引入下任CEO。

上個月，Uber最大的風(fēng)投機構(gòu)Benchmark在內(nèi)的五個主要投資人聯(lián)名要求卡蘭尼克辭職，并要求公司在領(lǐng)導(dǎo)團隊上也需要作出改動。

據(jù)悉，卡拉尼克在與投資人進行數(shù)小時的談判之后，最終同意離職。不過，他將繼續(xù)留在Uber的董事會中。最近幾個月來Uber高層不斷震蕩。今年年初，一位Uber前工程師對公司里存在的性騷擾問題進行了詳細說明，引發(fā)了業(yè)界強烈的關(guān)注并觸發(fā)了內(nèi)部調(diào)查。此外，Uber也一直在處理和Google母公司旗下的無人駕駛汽車公司W(wǎng)aymo知識產(chǎn)權(quán)上的糾紛，并接受其涉及逃避執(zhí)法軟件工具的聯(lián)邦調(diào)查。

就在離職前一周，卡拉尼克宣布無限期休假，在聲明中，他表示是為了哀悼母親和理清Uber的未來發(fā)展思路。但從諸位股東發(fā)表的聲明中來看，卡拉尼克的休假并不能滿足這些投資方的要求。Uber的市值已接近700億美元。對于他們來說，卡拉尼克必須離開。

在經(jīng)歷了半個多月沒有CEO的日子，Uber自身急切著尋找新的掌舵人。

雷鋒網(wǎng)了解到，多名科技界精英進入了該委員會的招募視線，其中包括雅虎前CEO瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）、Twitter前首席運營官亞當·貝恩（Adam Bain）以及迪士尼前首席運營官湯姆·斯泰格斯（Tom Staggs）都會是重點招募對象，并與上述幾位有著一定的接觸。

其中，“落魄女王”梅耶爾再次高調(diào)進入人們的視線當中，并成為討論最多的對象。

雅虎出售之后，梅耶爾獲得2300萬美元的離職金，包括300萬美元的現(xiàn)金，以及價值2000萬的股權(quán)，隨之也成為失業(yè)人員。而現(xiàn)在，卻有著給她再次證明自己的機會。

出任雅虎CEO期間，梅耶爾雖然飽受質(zhì)疑，但不得不說，她仍舊是非常出色、經(jīng)驗豐富的管理者。而Uber作為一家已經(jīng)成為獨角獸的新巨頭，急需一名成熟老道的領(lǐng)導(dǎo)者。此番雙方如果均有意向，對Uber和梅耶爾本人，也都有可能是利好。

雷鋒網(wǎng)獲悉，除了CEO外，Uber高管層也需引入大量新血液。在卡蘭尼克辭職之前，Uber一直在努力尋找新任COO，但Uber的其他高級管理職位仍然處于空缺狀態(tài)，包括CFO、總裁、總法律顧問和工程高級副總裁等等。  

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