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| 本文作者： 李帥飛 | 2019-12-10 12:11 |
雷鋒網(wǎng)消息，12 月 10 日，京東集團宣布設(shè)立集團技術(shù)委員會，由周伯文博士擔任技術(shù)委員會主席，這是京東在技術(shù)層面的又一次重大變動。
京東方面表示，成立技術(shù)委員會的目的為了建立高效的技術(shù)管理體系和機制，實現(xiàn)京東長期技術(shù)發(fā)展理念，培養(yǎng)一流技術(shù)人才團隊，全面提升京東集團技術(shù)對外賦能服務(wù)能力與全球技術(shù)影響力，
據(jù)了解，京東集團技術(shù)委員會將致力于構(gòu)建京東技術(shù)品牌，統(tǒng)籌并打造京東集團技術(shù)文化，增強京東技術(shù)人才隊伍的專業(yè)性和多樣性，共同推進集體技術(shù)轉(zhuǎn)型和技術(shù)服務(wù)戰(zhàn)略的落地；同時，將主導京東集團層面的對外技術(shù)合作與交流，著力提升京東集團在全行業(yè)整體的技術(shù)影響力。
值得一提的是，就在此前不久的 12 月 6 日，京東宣布成立云與 AI 事業(yè)部，該事業(yè)部整合了原京東云、人工智能、IoT 三大事業(yè)部的架構(gòu)與職責，由京東集團副總裁周伯文擔任負責人，向京東集團董事局主席兼 CEO 劉強東匯報。
如今，伴隨著這一任命，周伯文在京東的角色顯得更加重要——他已經(jīng)成為京東在整體技術(shù)層面的掌舵者。
作為京東集團技術(shù)委員會主席，周伯文首先是一個技術(shù)大牛。
在加入京東之前，周伯文就職于 IBM 紐約總部，擔任 IBM Research 人工智能基礎(chǔ)研究院（AI Foundations）院長、IBM Watson Group 首席科學家、IBM 杰出工程師等職位，負責 IBM 全球在人工智能和深度學習基礎(chǔ)研究方面的戰(zhàn)略和執(zhí)行。
作為主要技術(shù)完成人，周伯文曾獲得多個 IBM 杰出技術(shù)成就獎和杰出技術(shù)發(fā)明獎，還曾獲 IBM 杰出技術(shù)領(lǐng)導成就獎和 IBM 公司最高獎“Best of IBM”。 而在學術(shù)方面，周伯文的國際學術(shù)兼職包括 IEEE 語音語言技術(shù)專家組成員，IEEE Transaction 期刊副主編，ICASSP 領(lǐng)域主席 (2011- 2015)，還曾擔任 ACL 及 NAACL 機器翻譯、機器問答、機器學習、信息提取等多個領(lǐng)域的領(lǐng)域主席。他還擔任 ICLR、NIPS、ACL、EMNLP、ICASSP、AAAI 等各大人工智能學術(shù)會議的評審人。
值得一提的是，2019 年 11 月 27 日，周伯文還入選了 IEEE 2020 年新晉 Fellow 名單。
周伯文加入京東的時間是 2017 年 9 月 29 日，其角色就是京東集團副總裁，主要負責 AI 研究與平臺部相關(guān)業(yè)務(wù)，明確聚焦于 AI 算法的創(chuàng)新，同時結(jié)合京東的應(yīng)用場景和現(xiàn)有成果，為“零售基礎(chǔ)設(shè)施”中與 AI 相關(guān)模塊賦能——他也直接向董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強東匯報。
周伯文入職京東之后，對京東在 AI 領(lǐng)域發(fā)展做出了不小的貢獻。 比如說在 2018 年 4 月，京東正式對外發(fā)布了人工智能開放平臺 NeuHub，并介紹介紹了以三大主體、七大應(yīng)用場景、五個人工智能產(chǎn)業(yè)化布局方向為支架的京東人工智能體系。 到目前為止，NeuHub 開放平臺已經(jīng)聯(lián)合內(nèi)外部生態(tài)力量，攜手生態(tài)伙伴共研發(fā)了 200 余款產(chǎn)品及應(yīng)用，打造面向智能供應(yīng)鏈領(lǐng)域為主的普惠型、一站式人工智能開放平臺。
2019 年 8 月，在上海舉行的 2019 WAIC 世界人工智能大會開幕式上，科技部公布了最新一批國家人工智能開放創(chuàng)新平臺名單，其中宣布：依托京東集團建設(shè)智能供應(yīng)鏈國家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺，領(lǐng)銜智能供應(yīng)鏈國家戰(zhàn)略發(fā)展。雷鋒網(wǎng)了解到，這里所說的的智能供應(yīng)鏈平臺，實際上就是以京東人工智能開放平臺 NeuHub 為載體，依托京東零售、物流、金融、云計算、IoT、大數(shù)據(jù)等能力和資源共同建設(shè)的。
在京東業(yè)務(wù)發(fā)展和場景應(yīng)用中，NeuHub 也表現(xiàn)出了非凡的實力。比如說，在 2019 年雙 11 期間，NeuHub 提供內(nèi)容審核、情感分析、語音識別等 30 余項技術(shù)接口和服務(wù)，人工智能技術(shù)接口支持集團內(nèi)部業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行，京東內(nèi)部業(yè)務(wù)累計調(diào)用量達 298 億；而外部用戶接口調(diào)用量環(huán)比 618 提升 35 倍。
除了推出 NeuHub 平臺，周伯文還為京東打造了一支世界一流的 AI 團隊，包括何曉冬、梅濤等幾十位科學家都是由周伯文直接招聘進來，組成了一支 400 人上下的人工智能團隊。另外在學術(shù)層面，周伯文也帶領(lǐng)京東的團隊在人工智能頂級會議和期刊上累計發(fā)表論文 130+ 篇，在 CVPR、ECCV、WikiHop 等國際學術(shù)競賽累計獲得 12 個國際冠軍。
整體來看，周伯文對京東技術(shù)進展層面的貢獻很大。
雷鋒網(wǎng)了解到，周伯文被任命為京東云與 AI 事業(yè)部負責人之后，將帶領(lǐng)京東云、人工智能、IoT 團隊聚焦戰(zhàn)略、技術(shù)、產(chǎn)品、創(chuàng)新、場景化頂層設(shè)計和商業(yè)落地，將京東的前沿技術(shù)與實體經(jīng)濟相融合，致力于實現(xiàn)學術(shù)前沿化、技術(shù)商業(yè)化的目標。由此可見，周伯文不僅僅是負責京東底層技術(shù)的進展和學術(shù)推動，還要推動技術(shù)走向應(yīng)用和商業(yè)化——這是京東對其看重的標志，也是一件不容易的差事。
但如今來看，周伯文的這一角色，實際上只是他擔任京東集團技術(shù)委員會主席的前奏。
如今的京東，正在經(jīng)歷一次技術(shù)轉(zhuǎn)型。
2019 年 11 月 19 日，在 2019 JDD（京東全球科技探索者大會）上，京東宣布了整體將向技術(shù)轉(zhuǎn)型了消息，集團旗下京東零售、京東數(shù)字科技、京東物流三大子集團業(yè)務(wù)首次集中亮相 JDD 大會。
會上，京東對外明確詮釋了 “以零售為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)企業(yè)” 的集團戰(zhàn)略定位。此外，以京東集團為依托的智能供應(yīng)鏈國家人工智能開放創(chuàng)新平臺、京東零售全渠道生態(tài)平臺、京東自動駕駛解決方案、金融數(shù)字化解決方案 4 大智能化平臺方案均同步亮相。
從技術(shù)投入的角度，2019 年前 3 個季度，京東體系所屬上市及非上市企業(yè)合計研發(fā)投入超過 130 億元人民幣，已躍升為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中對技術(shù)投入最多的公司之一。京東目前擁有研發(fā)人員超過 1.8 萬人，碩士及以上學歷人才引入占比超 80%，2018 年京東專利申請量達到 3407 件，全面進入國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)第一陣營。
當然，實際上，京東的技術(shù)轉(zhuǎn)型從 2017 年就已經(jīng)開始。
在 2017 年的集團年會上，劉強東振臂一呼，重復(fù)強調(diào)技術(shù)的重要性；他當時承諾，永遠不會有那么一天——比如某項技術(shù)發(fā)展到關(guān)鍵時，因為沒有錢而導致這個項目終止，當時，劉強東還說了一段話：
京東下一個十二年發(fā)展的核心是技術(shù)，京東要用技術(shù)改造傳統(tǒng)零售商業(yè)模式，成為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商，將向全社會提供“零售即服務(wù)（RaaS）”的解決方案，而這些方案也會結(jié)合大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)創(chuàng)新，通過京東云的平臺為更多合作伙伴賦能。
2018 年全年，京東技術(shù)投入達到了 121 億元人民幣，同比 2017 年增幅 82.6%。 公開資料顯示，根據(jù) 2019 年最新財報，京東在今年 Q3 實現(xiàn)營業(yè)收入1348億元，同比增長 28.7%，其中電商、物流、數(shù)科的好生意支撐著京東對技術(shù)的投入。
而在 2019 年 11 月 15 日的京東 2019 Q3 財報電話會上，作為京東董事局主席兼 CEO 的劉強東這樣表示：
京東技術(shù)投入連續(xù) 6 年大大超出收入增幅，今年是 3 位數(shù)增長。未來 5 年技術(shù)投入會遠遠超過收入增長，技術(shù)會是收入和利潤的驅(qū)動力。
在人才方面，從 2017 年 到 2018 年，鄭宇博士（原微軟亞研院城市計算負責人）、周伯文博士（原 IBM Watson Group 首席科學家）、裴健博士（ACM SIGKDD 主席，加拿大西蒙弗雷澤大學教授）、申元慶（原微軟亞太科技董事長，已經(jīng)確定將在 2019 年年末離開京東）、薄列峰博士（原亞馬遜首席科學家）、梅濤博士（原微軟亞研院多媒體搜索與挖掘組資深研究員）及何曉冬博士（美國微軟雷德蒙德研究院主任研究員及深度學習技術(shù)中心負責人）等知名業(yè)界及學界人才都相繼全職加入京東。
當然，雷鋒網(wǎng)此前曾經(jīng)分析過，雖然有對技術(shù)投入的無比重視和大力投入，并且已經(jīng)取得了豐碩的成果，但是京東仍然缺乏的是頂層的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計。畢竟對于京東這樣的大公司來說，需要一個技術(shù)體系里的掌舵者角色，這個角色應(yīng)該是技術(shù)體系里最接近劉強東的，也是技術(shù)搭建過程中最核心人物——然而自京東原 CTO 張晨在 2019 年 3 月份離職之后，這個角色是空缺的。
如今，京東給出了自己的答案：京東不再需要設(shè)立 CTO 一職，而是讓集團技術(shù)委員會主席的新角色來掌舵；擔任這一角色的，是加入京東兩年多的周伯文。
那么，在周伯文的帶領(lǐng)下，京東的技術(shù)轉(zhuǎn)型是否會行穩(wěn)致遠呢？我們拭目以待。
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