雷鋒網(wǎng)注：圖/Flickr user Ben Stanfield

雷鋒網(wǎng)注：日前，為了了解蘋果公司招募AI人才的方式，美國著名商業(yè)雜志《Fast Company》根據(jù)公開的Linkedln個(gè)人資料建了一個(gè)數(shù)據(jù)庫。該數(shù)據(jù)庫收集了600多名專門從事機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺、自然語言處理和與AI相關(guān)工作的蘋果公司員工的分析結(jié)果，這些員工在Linkedln的主頁簡介上都會(huì)標(biāo)明自己的工作為“科學(xué)家”或“研究人員”，以及在簡歷上會(huì)列舉AI相關(guān)的技能。

首先，要聲明的一點(diǎn)在于這份分析報(bào)告確實(shí)存在一些不足。因?yàn)檫@些員工并不會(huì)在Linkedln上完全分享自己的就業(yè)信息，同時(shí)也存在自我報(bào)告錯(cuò)誤和模糊。一直以來，蘋果公司也不鼓勵(lì)員工在Linkedln上分享他們的AI工作，所以這次研究必然存在一些盲點(diǎn)。不過，這份報(bào)告仍然可以窺見蘋果在科技行業(yè)日益激烈的AI人才競賽中的一些軌跡和動(dòng)作。

• 蘋果招聘的AI人才 博士VS非博士研究生對照表（2012-2017年）

圖1：蘋果招聘的AI人才博士VS非博士研究生對照表

雖然從全球知名院校挖掘AI人才是AI人才競賽的一種途徑，但蘋果顯然更傾向于從其他科技公司聘請員工。從上圖可以看出，蘋果AI員工中是博士和非博士研究生的對比情況。從2012至今（截止2017年2月-6月），蘋果公司的AI員工以博士生占大頭，但二者之間的差距正成逐漸縮小甚至持平的態(tài)勢。

• 蘋果招聘AI人才的三大渠道
  

相比之下，從大學(xué)和政府招聘或通過收購獲取的人才占據(jù)的份額要小得多：

圖2：蘋果招聘的AI人才的三大渠道對照表（從其他科技公司挖角、院校、收購）（整體）

依上圖可知，整體來看，蘋果從其他科技公司“挖角”獲得的人才占比為68.72%，而從政府和大學(xué)獲得的則占比21.13%，通過收購獲得的AI人才占比最少，為10.15%。

圖3：蘋果招聘的AI人才的三大渠道對照表（從其他科技公司挖角、院校、收購）（博士生）

但從AI員工僅是博士生這點(diǎn)來看，與整體情況趨同。蘋果從其他科技公司挖來的博士生AI人才共占比68.17%，從院校招聘得到的為22.8%，而通過收購獲得的為9.03%。

• 被蘋果“挖角”的十大科技公司
  

圖4：蘋果“挖角”的十大招聘來源

在技術(shù)領(lǐng)域，微軟和亞馬遜成為蘋果AI人才的最大來源。從上圖蘋果“挖角”的十大招聘來源來看，微軟被“挖角”最多，亞馬遜位列第二。而雅虎和 eBay 也成為蘋果吸納人才的兩大來源。其后還有高通、IBM、英特爾、Nuance、三星和 Raytheon BBN。但根據(jù)《Fast Company》的分析，Google、Facebook 和 Netflix 并不會(huì)出現(xiàn)在十大招聘來源之中。

• 蘋果招聘AI人才數(shù)量最多的六大院校（2014-2017年）

圖5：2014-2017年，蘋果招聘的AI人才最多的六所院校

從2014-2017年蘋果在各院校招聘的情況來看，該公司并沒有表現(xiàn)出對某一所院校的壓倒性偏愛。比如，絲毫不會(huì)出現(xiàn)Uber從卡內(nèi)基梅隆大學(xué)招聘50名研究員的戲劇性動(dòng)作。從上表可知，斯坦福、加州大學(xué)伯克利分校都出現(xiàn)在了榜首，或許這和這兩個(gè)院校非常接近位于 Cupertino 的蘋果總部有關(guān)。而全球知名學(xué)府卡內(nèi)基梅隆和麻省理工學(xué)院也當(dāng)仁不讓地出現(xiàn)在了排名表的前列。

• 蘋果招聘AI博士人數(shù)最多的前20所院校

圖6：蘋果招聘AI博士人數(shù)最多的20所高校

事實(shí)上，從上表可知，蘋果最新聘請的AI人才，不僅來自于全國，甚至還分布在海外，如位于英國的劍橋大學(xué)、加拿大的多倫多大學(xué)等等。

• 蘋果收購AI公司一覽表（2014-2017年）
  

圖7：收購成為蘋果獲取AI人才的重要來源

如前所述，雖然在所有獲取AI人才的途徑中，收購占據(jù)的份額最少，但其仍然是蘋果獲取新人才的重要來源。

2016年，蘋果在AI人才競賽中搞了一個(gè)大動(dòng)作——花費(fèi)2億美元收購一家位于西雅圖的AI創(chuàng)業(yè)公司Turi，收獲了大量的AI人才。據(jù)雷鋒網(wǎng)了解，Turi一直致力于幫助開發(fā)者在應(yīng)用中加入機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能技術(shù)。該公司的產(chǎn)品包括Turi機(jī)器學(xué)習(xí)平臺(tái)、GraphLab Create、Turi Distributed，以及Turi預(yù)測服務(wù)，這些產(chǎn)品可以幫助不同規(guī)模的企業(yè)更好地利用數(shù)據(jù)。去年，蘋果還曾向秘密渠道承認(rèn)這次收購是引進(jìn)AI人才的一種方式。借此，該公司也利用這筆收購增加了在西雅圖的業(yè)務(wù)（其中一名員工的Linkedln主頁信息顯示，其正在為蘋果開發(fā)面向開發(fā)者的新的機(jī)器學(xué)習(xí)框架）。

除此之外，蘋果基于收購而獲取的AI人才也包括以下幾家公司：

• 2015年，Metaio被蘋果收購，其是一家AR創(chuàng)業(yè)公司，主要為蘋果的ARKit平臺(tái)提供支持。

• 同年，蘋果又收購一家蘇黎世的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)Faceshift，后者是一個(gè)面部動(dòng)作捕捉技術(shù)工作室，實(shí)時(shí)捕捉人的表情，創(chuàng)建動(dòng)畫頭像和其它數(shù)據(jù)信息。

• 2015年10月，蘋果收購英國AI初創(chuàng)公司VocalIQ，以加強(qiáng)蘋果語音助手Siri的對話功能。

• 今年5月，蘋果斥資2億美元收購AI公司Lattice，該公司是一家試圖從非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)中提取知識(shí)的創(chuàng)業(yè)公司。

那么，和其他科技巨頭相比，蘋果的AI招聘又有哪些不同？據(jù)薪資追蹤公司Paysa的CEO Chris Bolte表示，蘋果公司在招募人才時(shí)，薪資和招募速度仍然落后于亞馬遜和谷歌。當(dāng)《Fast Company》向Bolte分享這一分析結(jié)論時(shí)，其表示這一結(jié)論“并不奇怪”。但蘋果對其不予置評(píng)。

Bolte說：“就目前來看，對AI人才最饑渴的公司仍數(shù)谷歌和亞馬遜，而亞馬遜尤其處于領(lǐng)先地位。而令人驚訝的是，F(xiàn)acebook并不是這個(gè)榜單的主要參與者，而蘋果也不在此之列。”

一般來說，各科技公司在AI人才的競爭非常激烈，薪酬必將也隨之激增。每名潛在員工平均都手握3-4家公司的offer。對于蘋果或者所有的科技公司來說，持續(xù)招募新員工都將是一個(gè)大的挑戰(zhàn)。

不過，這或許也是成為AI人才的最好時(shí)機(jī)。

Via 《Fast Company》

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