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| 本文作者： 張學(xué)元 | 2014-06-13 16:49 |
你有沒有想過，如果初創(chuàng)企業(yè)的領(lǐng)頭人是個設(shè)計師而不是工程師，會發(fā)生什么事？30 Weeks，一個專為設(shè)計師設(shè)立 的孵化器。該孵化器由Google、Cooper Union、教育公司Hyper Island和頂級設(shè)計學(xué)校?Parsons and Pratt。
許多人都忽略了一個趨勢：設(shè)計師在初創(chuàng)企業(yè)里的地位越來越高，甚至能夠領(lǐng)導(dǎo)某些項(xiàng)目。但是目前很少設(shè)計師是聯(lián)合創(chuàng)始人，30 Weeks的目標(biāo)就是改變這個現(xiàn)狀。該項(xiàng)目今年九月份開啟，解釋將會有20個設(shè)計師進(jìn)入這個計劃，他們將在布魯克林的DUMBO吧自己的想法變成，成熟的、有規(guī)模的企業(yè)。他們將持續(xù)招收設(shè)計師，直到今年6月20號。
另外，30 Weeks非常注重執(zhí)行力，他們不會經(jīng)常舉辦演講。Vivian說：“從第一天開始，設(shè)計師們就要著手研究自己的產(chǎn)品。” 他們將花半個月到一個月的時間學(xué)習(xí)各類領(lǐng)域的知識，包括設(shè)計、科技、產(chǎn)品、企業(yè)發(fā)展等。這些設(shè)計師將會和專業(yè)的學(xué)者合作，打造自己想要的產(chǎn)品。
舉例來說，在產(chǎn)品調(diào)試階段，設(shè)計師將和紐約大學(xué)的工程師一起解決技術(shù)難題。在這個過程里，設(shè)計師能夠明白好的CTO或者聯(lián)合創(chuàng)始人應(yīng)該是怎么樣的，他們能夠更好理解產(chǎn)品將面對的技術(shù)難題，并在未來找到合適的人解決它們。在產(chǎn)品開發(fā)的各個階段都將上演這個戲碼。
Vivian認(rèn)為，設(shè)計師思維是目前初創(chuàng)企業(yè)的關(guān)鍵，有很多設(shè)計師也擁有成功的科技企業(yè)，如Airbnb的?Joe Gebbia、?Behance的Matias Corea和?Pinterest的Evan Sharp。“科技和未來相關(guān)，而具有創(chuàng)造性思維的設(shè)計師對于幻想未來、預(yù)見未來非常在行。如果設(shè)計師有機(jī)會能夠創(chuàng)造產(chǎn)品、平臺，那么它們將代表未來?！?/p>
Vivian最后也澄清，30 Weeks并不是傳統(tǒng)學(xué)校，它更像是讓人們重建觀念的一個地方。設(shè)計的理念是以人為本，如果用這種理念引導(dǎo)科技將會迸發(fā)出更好的產(chǎn)品?！捌鋵?shí)我們也不知道這個項(xiàng)目會產(chǎn)生什么，但我們知道的是我們應(yīng)該開啟該項(xiàng)目，不是為了現(xiàn)在，而是為了未來?！?/p>
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