望京索尼大廈附近的幾家咖啡館，最近生意應(yīng)該非常不錯。微博已經(jīng)有人爆料稱：聽說高德HR已經(jīng)入駐索尼大廈樓下的咖啡廳辦公了，直接在咖啡廳面試索尼的人，據(jù)說其他互聯(lián)網(wǎng)公司也派人去了......

就在這個月初，索尼集團被傳出開始大幅度裁掉索尼移動中國區(qū)研發(fā)團隊的消息，總裁員人數(shù)占公司95%以上，研發(fā)團隊幾乎被全盤砍掉。財大氣粗的本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)巴不得這種狀況越多越好，他們好肆無忌憚地在這些公司家門口“搭個臺子，收割優(yōu)質(zhì)人才”。

索尼移動的一個朋友就告訴我，他身邊幾乎所有同事都收到了各大互聯(lián)網(wǎng)公司條件誘人的挖角電話，并最終跳槽，以結(jié)束無休止的擔(dān)驚受怕狀態(tài)——當(dāng)你一覺醒來，看到媒體上到處都是自己公司的裁員消息，這肯定是一件毫無安全感的事情。

互聯(lián)網(wǎng)土豪成收編大戶

雖然目前在華業(yè)務(wù)開展不順利，但是這些科技外企的人才和技術(shù)儲備不能忽視，因此才成為了資金充沛的本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)哄搶對象。

例如阿里巴巴。經(jīng)過美國歷史上最大規(guī)模IPO和創(chuàng)營收紀(jì)錄的“雙十一”之后，這家公司的資金儲備和全球知名度都處于入日中天的階段，在收編大戰(zhàn)中對于外企員工的吸引力也大幅提升，開出的條件幾乎令人無法拒絕。得益于此，云計算、無線事業(yè)群等業(yè)務(wù)線都獲得了極大的人員補充。

特別值得一提的是，子公司高德的大手筆招募，讓外界屢屢傳言的“縮編、裁員”徹底成為了謠言，俞永福屢次對外強調(diào)的“大規(guī)模招募技術(shù)產(chǎn)品人才”也算是得到了印證。索尼的那位朋友告訴我，高德對于人才的爭奪可以用“鯨吞”來形容，身邊多個朋友接到了他們打來的挖人電話，開出的條件非常優(yōu)厚。

高德目前的戰(zhàn)略大方向是暫緩商業(yè)化濃重的業(yè)務(wù)，專注于產(chǎn)品技術(shù)，而這些科技外企的員工在研發(fā)方面擁有豐富的經(jīng)驗積累，自然就成為了高德理想的收編對象。就像俞永福經(jīng)常說的，現(xiàn)在對高德來說確實是“很幸福的時候”，由于阿里這個超極土豪的撐腰，壓根不用考慮錢的問題，要做的就是不斷搜羅人才，然后把他們放在一個屋子里搞研發(fā)。

此外根據(jù)我的消息來源，除了高德和“干爹”阿里之外，小米和360也將成為這場收割大戰(zhàn)的主角。他們會去搶奪摩托羅拉、諾基亞、索尼等公司人才的熱情絕不用懷疑，因為兩家都階段性地撲在了硬件業(yè)務(wù)上（小米不用說，360最近的戰(zhàn)略方向以智能硬件為主），而硬件層面的研發(fā)，很難想像還會有國內(nèi)有哪家公司會比諾基亞、索尼的員工更熟悉這行。兩家在資金方面，雖然不一定能夠與阿里相提并論，但相對現(xiàn)在的外企來說，也絕對稱得上是出手闊綽的土豪。

淪陷背后：中國科技企業(yè)的全球崛起

外企的淪陷，索尼絕不是個例。微軟和諾基亞，也剛宣布了史上最大規(guī)模的18000人全球裁員計劃，絕大多數(shù)崗位都涉及諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門，中國區(qū)同樣是重災(zāi)區(qū)；還有老牌勁旅摩托羅拉，從2012年開始中國區(qū)的裁員就沒有停止過。

很顯然，深層次的原因絕不是這些外企的經(jīng)營不善，而是融合了各種復(fù)雜因素的綜合反應(yīng)。

首先，科技行業(yè)不斷跨界，軟硬件結(jié)合，線上線下結(jié)合的趨勢，讓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)和人才儲備也趨向于多元化，本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游。最鮮明的一個反應(yīng)，就是自去年開始，以BAT為首發(fā)起的“板塊整合運動”，幾乎所有有實力有潛力的企業(yè)都被瓜分殆盡，甚至出現(xiàn)了阿里巴巴“買下半個中國互聯(lián)網(wǎng)”的壯舉。相應(yīng)的，隨著業(yè)務(wù)線向產(chǎn)業(yè)鏈上下游的不斷延伸以及橫向擴展，互聯(lián)網(wǎng)巨頭們對于人才爭奪的焦慮感從來沒有這么強烈過。

其次，移動互聯(lián)網(wǎng)這個次世代產(chǎn)物，宣告?zhèn)€性化和垂直化的用戶發(fā)展趨勢，對用戶終端的把控，以及扁平化程度高到了前所未有的程度，架構(gòu)管理、文化上并不適應(yīng)的外企和他們的產(chǎn)品開始成為被洗牌對象——誰都逃不了，除非你的名字叫蘋果，將自己的產(chǎn)品變?yōu)橐蛔谧诮涛幕?。很顯然，陷入裁員風(fēng)波的外企都沒有意識到表現(xiàn)出破釜沉舟的變革決心——很難想像，如果任何戰(zhàn)略性決策都需要經(jīng)過全球總部認可的他們，能在以快著稱的中國互聯(lián)網(wǎng)市場占到什么便宜。

最后，隨著全球影響力的擴散和資金的不斷堆積，中國科技產(chǎn)業(yè)從“歡迎來自全球的投資”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覀円顿Y全球”，對于在華外企員工的爭奪僅僅只是這種趨勢的冰山一角，未來中國互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)觸角將延伸到全球領(lǐng)域，最終成為與美國齊名的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)核心。看到國內(nèi)最近幾年此起彼伏的國際化創(chuàng)收討論，就能感受到這種趨勢。

顯而易見的是，這種趨勢將是不斷強化而且周期漫長的——索尼絕不會是最后一家遇上麻煩的外企，而高德等互聯(lián)網(wǎng)公司的HR也絕不會只是出現(xiàn)在索尼大廈附近的咖啡館中。

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