本周內(nèi)，Meta已經(jīng)流失了兩位高管。

就在Meta首席運營官Sheryl Sandberg，本周三宣布將于今年離職后，Meta人工智能團隊在打散重組中，又失去了一位高管。

6月2日，過去四年半在Meta擔任人工智能實驗室副總裁的Jerome Pesenti，在推特上官宣，將于今年6月中旬正式離職。

Pesenti在2018年1月加入人工智能實驗室FAIR，彼時Meta還叫做Facebook。在此期間，他一直領(lǐng)導(dǎo)AI團隊的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，該團隊的核心工作就是監(jiān)督Facebook平臺上的有害內(nèi)容，利用AI來改善產(chǎn)品，為Meta建立了強大的存在感。

伴隨Pesenti離職的消息，組織架構(gòu)層面，也出現(xiàn)一系列變動。

6月2日，Meta發(fā)布重大AI戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型公告，LeCun領(lǐng)導(dǎo)的Meta人工智能實驗室FAIR，將整合到Andrew Bosworth領(lǐng)導(dǎo)的開發(fā)增強現(xiàn)實和虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品的Reality Labs部門。不過，F(xiàn)AIR仍舊由LeCun把握戰(zhàn)略方向，與Joelle Pineau和Antoine Bordes共同進行管理。

與此同時，支持旗下各大APP的AI算法團隊遷移進產(chǎn)品工程團隊，AI4AR團隊加入XR硬件團隊，"負責任人工智能組織"并入社會影響團隊。

也就是說，這次整合后，原人工智能團隊被整體打散，不再作為一個具體的組織，而是更緊密的整合到各個產(chǎn)品組中。

AI組織結(jié)構(gòu)去中心化

整個AI部門的重組，是由即將離去的Pesenti親自操刀的。

在Meta發(fā)布的公告中指出，Pesenti感到過去集中的AI組織，不利于新技術(shù)在實際應(yīng)用中的落地，而將AI系統(tǒng)的所有權(quán)分配給Meta各產(chǎn)品組，不僅支持了現(xiàn)有產(chǎn)品的落地，還將共同推進AI技術(shù)的發(fā)展。

過去幾個月里，Pesenti對此制定了轉(zhuǎn)型計劃，待人工智能團隊平穩(wěn)渡過這段過渡期，他便會離開，目前其下一步去向暫時未定。

Meta首席技術(shù)官Andrew Bosworth，在宣布重組的公告中表示，這一變化旨在"大規(guī)模利用最新的人工智能技術(shù)"。

在這次人工智能團隊的重大重組中，最受關(guān)注的還是FAIR未來的走向。

Meta首席科學(xué)家，F(xiàn)AIR負責人LeCun在一系列回應(yīng)中表示，作為Reality Labs研究部門的下屬組織，未來FAIR的"F"，將不再代表Facebook，而是Fundamental，即Fundamental AI Research（基礎(chǔ)AI研究）。

至于其所屬得到Reality Labs實驗室，目前已經(jīng)成為肩負扎克伯格元宇宙愿景的核心部門。

從人數(shù)上來看，去年Reality Labs新增約13000名員工，員工總數(shù)達到17000名，占公司總員工數(shù)的20%。再加上如今整合過來的FAIR實驗室，Reality Labs已經(jīng)成長為一個龐然大物。

從業(yè)務(wù)上看，Reality Labs，早已不僅僅關(guān)注VR設(shè)備，目前已經(jīng)涵蓋了智能眼鏡、混合現(xiàn)實頭盔等硬件產(chǎn)品及企業(yè)解決方案。

從去年10月Facebook更名Meta后，Meta的所有工作重心，幾乎都放在allin元宇宙上。

從推出第一款元宇宙觸覺手套，到發(fā)布首個虛擬世界平臺Horizon Worlds，再到不久前扎克伯格展示Project Cambria高端頭顯部分細節(jié)，都遭受到不少外界質(zhì)疑。

將FAIR整合進RealityLabs，也是希望借助AI技術(shù)，盡快實現(xiàn)元宇宙的愿景。在短期內(nèi)，與已經(jīng)普及了人工智能推薦內(nèi)容新方式的字節(jié)跳動，形成較量。

不過，在這次AI組織結(jié)構(gòu)的去中心化下，一向沒有產(chǎn)品壓力的FAIR轉(zhuǎn)而要對收益負責，其在Reality Labs下的發(fā)展如何，還未可知。

如此看來，今年Meta一批AI人才，包括帶領(lǐng)過強化學(xué)習(xí)研究的Edward Grefenstette，AI研究工程經(jīng)理Heinrich Kuttler等知名AI研究者的離職，或許正是受到這次部門重組的影響。

另一方面，這種分散組織的做法，也引起人們對MetaAI研究未來的擔憂，乃至整個AI研究的擔憂。

高管持續(xù)流失

自從扎克伯格宣布全面進軍元宇宙以來，Meta已經(jīng)流失了20多位核心高管和頂尖AI科學(xué)家。

其中職位最高的，包括在Meta擔任了9年首席技術(shù)官的Mike Schroepfer，以及上述提到，近期剛剛離職的Meta二號人物Sheryl Sandberg，他的離開，也被扎克伯格稱為"一個時代的終結(jié)。"

雷峰網(wǎng)(公眾號：雷峰網(wǎng))了解到，除此以外，這些離職的高管，還涉及各部門的業(yè)務(wù)負責人。

包括前市場競爭部主管DeborahLiu、前首席收入官DavidFischer、前加密貨幣部門聯(lián)合創(chuàng)始人Kevin Weil、前廣告主管Carolyn Everson、前Meta應(yīng)用負責人Fidji Simo、前席創(chuàng)意官Mark D\'arcy、前Meta加密貨幣負責人David Marcus、前職場業(yè)務(wù)副總裁Julien Codorniou……

據(jù)統(tǒng)計，僅在Meta官宣改名的2021年，就有18名核心高管離職。

不少元宇宙相關(guān)項目的負責人，也相繼離職。

RealityLabs商務(wù)合作副總裁Hugo Barra、AR/VR內(nèi)容副總裁Mike Verdu、FacebookAI產(chǎn)品主管Ragavan Srinivasan等在去年離職。

今年3月，MetaAR眼鏡負責人Nikhil Chandhok提出離職，4月，又傳出至少4位AI科學(xué)家離開的消息。

隨著本周內(nèi)，有"影子CEO"之稱的Sheryl Sandberg，以及Meta人工智能團隊重組過程中Jerome Pesenti的離去，Meta的離職浪潮，再一次被推向頂峰。

而在這輪高層動蕩之后，Meta能否實現(xiàn)元宇宙的愿景，還有待時間的檢驗。

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