近日有消息稱，在近日舉辦的“第三屆半導體才智大會”上，國家專用集成電路系統(tǒng)技術研究中心主任、華南大學集成電路學院院長時龍興教授公開表明，可能在南京成立一所專門培養(yǎng)芯片人才的高?！暇┘呻娐反髮W。

不過這一“芯片大學”目前還只是一個想法，并不是廣泛流傳的已成立。根據(jù)澎湃新聞的消息，南京市江北新區(qū)管理委員會表示對這一大學并不知情。另外，東南大學教授、射頻與光電集成電路研究所名譽所長王志功也表示，一所高校的成立，并不是由國務院學委會決定的，一般的程序是省市規(guī)劃、提交有關部門、再報教育部。

如果想法實現(xiàn)，這將是繼集成電路獨立為一級學科、國科大“一生一芯”計劃之后，國家培養(yǎng)芯片人才的又一意義重大的實踐。

圖片源自pngfree

南京集成電路大學有何不同？

在列舉我國半導體行業(yè)發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)時，人才短缺常常被列為一大挑戰(zhàn)。

根據(jù)去年BOSS直聘網發(fā)布的《2019年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》顯示，到2020年芯片人才缺口將超過30萬，在芯片相關人才學歷方面，本科生占比高達73.76%，碩士及以上學歷僅占6.53%。

另外，《中國集成電路產業(yè)人才白皮書（2019—2020年版）》數(shù)據(jù)顯示，到2022年，我國需要74.54萬人從事集成電路行業(yè)。尤其是在半導體國產替代浪潮下，對芯片人才的需求正在逐步提升。

時興龍教授，圖片源自中國電子報、電子信息產業(yè)網

據(jù)不完全統(tǒng)計，國內大學中設置有集成電路專業(yè)的學校大約有28所，其中清華大學、電子科技大學、西安電子科技大學、華中科技大學位居前列，不過每年招生人數(shù)有限。

清華大學微電子研究所副所長，清華大學微電子與納電子學系教授王志華曾接受媒體采訪時就談到，“以北京大學和清華大學為例，清華北大的本科生，每年就是不到一個班。近期每年培養(yǎng)出的符合人才培養(yǎng)素質標準的本科學生有十到二十名，十年培養(yǎng)一百名到二百名。其他集成電路的兄弟院校培養(yǎng)的是百名的量級，十年是千名?，F(xiàn)在全國幾十所院校，滿足不了集成電路行業(yè)的人才需求，人才培養(yǎng)總量，不樂觀。產業(yè)人才的供給與產業(yè)發(fā)展的增速，不匹配?！?/p>

再加上集成電路專業(yè)體系龐大，學生從理論教學到具體實踐還需一定的成長時間，無法在短時間內填補短缺的人才。

中國首家芯片大學的成立想法在這樣的背景下提出。時龍興教授表示，南京集成電路大學是一所應運而生的IC大學，為了滿足集成電路人才培養(yǎng)的數(shù)量、質量以及多樣性而建立。與傳統(tǒng)高校相比，主要存在承辦主體、定位、整數(shù)以及稱謂四點不同，意在為了大學能夠圍繞產業(yè)的發(fā)展來對人才進行培養(yǎng)，有著明確的定位目標不一樣，能夠有效解決當前產業(yè)發(fā)展的人才短缺問題。

據(jù)悉，南京集成電路大學的所有學科都將圍繞集成電路而設立，此外還將結合理論和實踐，同華為海思、中芯國際等企業(yè)廣泛合作。

不過，有業(yè)內人士指出，專門成立一家芯片大學，各個領域的投入必定會為芯片制造服務而不是基礎研究，最終可能是一家高級技術培訓學校。此外，一家芯片大學的成立也無法滿足目前的市場需求，與其投資一所大學，不如加大一批重點大學相關專業(yè)領域的投入。

缺口背后，人才流失也嚴重

首家芯片大學的成立，無論是從中國芯片行業(yè)發(fā)展上，還是從培養(yǎng)芯片人才上，都有著重大的意義。但值得注意的是，芯片行業(yè)人才短缺的同時，人才流失也很嚴重，有一部分集成電路工程技術人員流失到金融和軟件行業(yè)。

至于人才流失的原因，薪酬是一方面。雖然海思等企業(yè)能夠開出年收入30萬元的市場價，但是行業(yè)薪酬存在差異，有網友表示存在博士畢業(yè)生去代工廠工作月薪大概在1.2w左右的情況。

據(jù)BOSS 直聘《2019 年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》的數(shù)據(jù)，2019 年芯片人才平均招聘月薪為 10420 元，十年工作經驗人才平均招聘月薪為 19550 元，僅為同等工作年限的軟件人才薪資的一半。由于芯片專業(yè)的基礎課與計算機重合度高，很多芯片專業(yè)的人才會選擇薪資相對更高的互聯(lián)網行業(yè)。

另外，也網友指出芯片制造的工作環(huán)境惡劣，有一定的中毒喪命風險。2016年，三星工廠被曝出200多名員工染病，76人死亡。報道稱這些員工的年齡在20~30歲之間，所患疾病主要包括白血病、狼瘡、淋巴瘤及多發(fā)性硬化癥等。不過也有很大一部分原因是三星對員工隱瞞實情，讓員工長期接觸有害化學物質。

一個的發(fā)展，必定會遇到很多困難，尤其是發(fā)展周期長的芯片行業(yè)，并不能期待單單一項政策、一所大學就能改變現(xiàn)有的困境。

盡管看上去并沒有明顯的改變，但都是有意義的探索。

文章參考來源：

http://www.cena.com.cn/semi/20200927/109032.html

https://mp.weixin.qq.com/s/t_WgA9Q3Q8Pdq5zQptU4Iw

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