最近圈內(nèi)人都在打聽個(gè)事兒：豌豆莢怎么啦？！

從無秘的刷屏，到老板王俊煜的微博，都能明顯看出這家一貫以清新有愛標(biāo)榜的公司最近遇到很大很大的內(nèi)部問題，而且持續(xù)了很長(zhǎng)一段時(shí)間了......

這家在去年年底剛獲得軟銀1億美金融資的創(chuàng)新工廠系年輕公司，疑似卷入了一場(chǎng)巨大的內(nèi)部矛盾之中：“‘聽說非常亂啊，各種勾心斗角宮廷大戲啊’”“‘聽說公司內(nèi)部已經(jīng)開始上演挾天子以令諸侯的好戲了’”，甚至人在脈脈上說：蔬菜廠這次是要被書生CEO玩掛了...

到底發(fā)生了什么呢，梳理一下公開信息：

一、發(fā)現(xiàn)早在八月份的時(shí)候，就有人在無秘上發(fā)了一條：聽說豌豆莢里面亂得不行？（為了閱讀體驗(yàn)，編者將此條匿名應(yīng)用中的內(nèi)容以截圖的形式呈現(xiàn)，如下）

二、之后就是無秘的刷屏，大量?jī)?nèi)部員工吐口水，滿滿的負(fù)能量:

1 、甚至部分內(nèi)容直接指名道姓,尤其lzl的 ID反復(fù)出現(xiàn)。（內(nèi)容匯總來自匿名應(yīng)用）

“雙子座的兩面，帶著面具”

“太虛偽又裝作對(duì)人很好”

“她太虛偽了，自以為很高明，但實(shí)際上做的那點(diǎn)齷齪事有些人心里都清楚 了”

“人人都愛lzl，有多少人都被蒙蔽了”

“豌豆們大多太單純，容易被蒙蔽，看到她許哦的事有些也懶得說“

“實(shí)際上好多人已經(jīng)看出她的本質(zhì) 了，只是沒人出來公開說” 

2、期權(quán)相關(guān)（內(nèi)容匯總來自匿名應(yīng)用）

“ 我們努力工作，為這個(gè)創(chuàng)業(yè)公司奮斗，該得到的回報(bào)，最后變成了需要“

“押金才能維持的東西，真的把我們的奮斗看成屎了？離職的人沒有為這個(gè)公司做出貢獻(xiàn) 麼？”

“我特想知道，公司入職授予你的期權(quán)，通過年份解鎖，不就是對(duì)你奮斗貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)呢？什么時(shí)候變成了必須需要押金才能保留的東西了，太不可思 議了！”

“因?yàn)橛须x職的高管持有百萬期權(quán)，利用公司漏洞，想繼續(xù)持有，豌豆莢就提出如果還想持有，就要交45%的稅，離職的認(rèn)為沒上市不該交稅，于是 乎出現(xiàn)紛爭(zhēng)了”

3、社保相關(guān)（內(nèi)容匯總來自匿名應(yīng)用）

“ 崔阿姨（指合伙人崔謹(jǐn)）傷心有毛用!很多人斷了她又不是不知道。HR是真不懂，不專業(yè)。我的也斷了，媽的，有個(gè)妹子損失真金白銀”“

“豌豆莢的醫(yī)保是 按最低的水平交的”

“關(guān)鍵不是低，是斷了”

“對(duì)非京籍影響蠻大的，默哀”

“擦，哥的也斷了，還買個(gè)雞毛房”

“據(jù)說是6月份斷的，捂到現(xiàn)在 才告訴大家”

“我的也斷了，據(jù)說是傻逼財(cái)務(wù)沒在社保賬戶里留錢”

三、11月19日午夜老板王俊煜連發(fā)兩條感性微博，意味深長(zhǎng)：

微博1、@junyu-做豌豆莢快有五年了——即使這個(gè)世界并不是努力就一定會(huì)好結(jié)果，也不是好心也一定會(huì)有好報(bào)，但我相信總有那么多內(nèi)心美麗而又極其聰明到能把世界看得透徹的人。我為他們努力。晚安。 

微博2、@junyu-我喜歡和聰明的人一起工作。他們眼光毒辣，能一眼看到少被人發(fā)現(xiàn)的、甚至令人不舒服的真相和機(jī)理，所以我們才能一起做那么多膽大妄為的事情，也不必?fù)?dān)心愚蠢的誤會(huì)。而又因?yàn)檫@是一種強(qiáng)大的力量——我們才更需要美麗的心靈。

從碎片信息中，大概猜測(cè)發(fā)生了以下幾大問題：

1、行使期權(quán)需要押金遭至不滿

2、社保因?yàn)樨?cái)務(wù)工作失誤給斷了

3、高管不合，有重要高管離職

具體故事細(xì)節(jié)應(yīng)該知人甚少，畢竟內(nèi)部，部分斗爭(zhēng)只有幾個(gè)核心人員能接觸，且畢竟都是有一定調(diào)性的人兒，想必即使撕逼也不會(huì)撕到家丑揚(yáng)天下的地步，目測(cè)過這一階段事情就要?dú)w于平息了......

也許到這里你期待的是某個(gè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，某個(gè)觀點(diǎn)的提出，某個(gè)感慨。事情一出，很多身邊朋友感慨豌豆莢錯(cuò)過了賣給阿里的最佳時(shí)機(jī)，導(dǎo)致現(xiàn)在自己發(fā)展陷入焦灼。產(chǎn)品傷，不管鼓吹什么方向，到現(xiàn)在用戶的認(rèn)知還是一個(gè)桌面助手，還是一個(gè)應(yīng)用商店....明白人都早已心知分發(fā)能力完全再無力抗衡百度、騰訊、360。

但是筆者想說的是，這就是最真實(shí)主動(dòng)走了創(chuàng)業(yè)這條路的人在路上要承受的，即使高舉愛文化也不能逃避利益分配不均帶來的怨氣和分裂。人心擺一邊，公司永遠(yuǎn)不能成為員工的家，公司更多的還是在實(shí)現(xiàn)價(jià)值，尤其是利益價(jià)值，能滿足員工的財(cái)務(wù)需求，無論高層基層，一旦無法滿足就會(huì)出現(xiàn)問題。

筆者也有過三次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，每次其中各種酸甜，很多真是不足為外人道.....聽說王俊煜雖然頂著高考狀元，北大高材生，谷歌的光環(huán)，據(jù)說結(jié)婚前也被岳父岳母看不上不同意，直到公司慢慢做大混出名堂才慢慢獲得同意，和身在帝都的千千萬萬個(gè)IT人何嘗不是一樣呢！這種公司，永遠(yuǎn)不會(huì)刷量，不會(huì)流氓，不會(huì)造假數(shù)據(jù)，追求用戶體驗(yàn).... 祝福這家有愛的公司，路才剛剛開始！

附贈(zèng)視頻：《豌豆莢阿姨眼中的豌豆們》  本文來源微博：@蘭蘭三年級(jí)

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